Gli esperti finanziari registrano un'impennata di lavoratori americani benestanti che cercano di stabilirsi in Europa
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La russo-americana *Julia voleva lasciare gli Stati Uniti da un paio d'anni, ma l'inizio del secondo mandato del presidente Donald Trump l'ha costretta a prendere in seria considerazione l'idea.
"Ho notato che le persone immigrate (come me) erano molto più preoccupate dopo le elezioni", ha detto a Euronews Next. "Abbiamo visto subito i segnali d'allarme".
L'anestesista ha lavorato in prima linea nella crisi del Covid-19 a New York, ma ora vuole trovare un lavoro nel settore farmaceutico o biotecnologico in Europa.
Euronews Next ha accettato di cambiare il suo nome per proteggere la sua identità mentre cerca lavoro all'estero.
Julia è una delle decine di persone che hanno postato sul canale Reddit Amer/Exit, un gioco di parole che prende a riferimento la Brexit, l'uscita del Regno Unito dall'Unione europea. Come lei, gli utenti di Reddit Amer/Exit stanno cercando di capire come lasciare gli Stati Uniti per l'Europa o il Canada sulla scia del secondo mandato di Trump.
Gli esperti dicono che è "troppo presto" per dire se questa potrebbe essere considerata una "fuga di cervelli", ma che l'Ue deve prepararsi.
Non siamo riusciti a stare al passo con le telefonate
Arielle Tucker è la fondatrice di Connected Financial Planning, una società che aiuta gli americani a trasferirsi in Europa.
Nella settimana successiva alla rielezione di Trump, Tucker ha ricevuto più di 30 nuovi clienti americani, un livello di interesse che si è mantenuto negli ultimi mesi.
Molti dei clienti di Tucker hanno tra i 30 e i 40 anni e lavorano in ruoli dirigenziali nel settore tecnologico, farmaceutico o finanziario.
Lavorano per multinazionali con uffici in Europa o possono autofinanziarsi il trasferimento da una grande città americana come New York, Los Angeles, San Francisco o Boston.
I suoi clienti hanno pensato a un trasferimento "passivo" per un po', ma poi "si sono resi conto che il clima politico negli Stati Uniti non gli piace".
Alex Ingrim, fondatore della società di gestione patrimoniale Liberty Atlantic Advisors, ha dichiarato che un numero crescente di clienti lo sta contattando con le procedure di rilascio del visto ben avviate.
I suoi clienti sono in maggioranza adulti, tra i 40 e gli oltre 60 anni, e lavorano come "nomadi digitali" nel settore tecnologico, nel venture capital o stanno pianificando la pensione.
"Molte persone sentono che più a lungo rimangono negli Stati Uniti, più sono incerte sulla qualità della vita e su come questo possa influire sul loro benessere finanziario", ha detto Ingrim.
Tucker ha detto che la destinazione dipende da ciò che fanno e il lavoro è dunque quello di trovare la migliore opportunità di immigrazione per i loro clienti.
Paesi come la Spagna, il Portogallo, la Svizzera e la Germania stanno diventando particolarmente popolari tra gli americani, hanno detto Tucker e Ingrim.
L'Europa ha una "reale opportunità" di scambio
Tucker ritiene che le aziende europee abbiano una "reale opportunità" di scambio con gli americani per aiutarli a coprire le competenze in settori mancanti, come quello informatico, dell'intelligenza artificiale e farmaceutico.
Ma uno dei maggiori ostacoli per i cittadini statunitensi che vengono in Europa è il cambiamento dei loro stipendi, ha detto Ingrim.
"Si sente dire che a Parigi gli stipendi sono un terzo di quelli di Los Angeles o San Francisco", ha detto. "Penso che questo sia un ostacolo finanziario per quanto riguarda l'impatto sul mio futuro".
Federico Steinberg, analista senior per l'economia e il commercio internazionale presso l'Istituto Reale Elcano in Spagna, ha affermato che le aziende dovrebbero offrire agli americani salari più alti o maggiori benefici nelle loro offerte di lavoro, come l'assistenza abitativa, per aiutarli a fare il salto.
Steinberg ha affermato che è opportuno che l'azienda fornisca un quadro chiaro e a lungo termine della carriera di quella persona, al di là del visto di cinque anni.
Per gli americani può anche essere complicato trasferirsi all'estero a causa di una struttura fiscale che rende difficile per le banche lavorare con loro, ha aggiunto Tucker.
Alcuni servizi finanziari europei stanno cercando di creare un mercato per sostenere questi americani, ha detto Ingrim.
"Prima del Covid-19 e prima della prima amministrazione Trump, la maggior parte dei servizi finanziari non lavorava con gli americani perché non eravamo abbastanza qui", ha detto. "Ora ricevo telefonate al riguardo ogni mese".
Steinberg sostiene che l'Ue potrebbe prendere in considerazione un incentivo fiscale a breve termine per attirare i migliori talenti, come già avviene per i migliori atleti.
Mi immagino di essere lì
Tornata a New York, Julia ha detto che non le importa se il trasferimento richiederà un anno e mezzo per essere pianificato, perché vuole valutare attentamente la sua decisione. Sta prendendo in considerazione la Danimarca, la Germania o la Svizzera perché ha competenze trasferibili per molti dei loro lavori nel settore farmaceutico.
Anche i suoi genitori stanno pianificando il loro pensionamento in Portogallo, quindi trasferirsi in Europa la avvicinerebbe a loro.
Tuttavia, teme che un nuovo trasferimento possa farla sentire isolata, sola e persa, anche se vorrebbe stabilirsi in una città vivace dove poter incontrare nuove persone.
Nonostante questi problemi, c'è ben poco che la convincerebbe a rimanere, tranne nel caso in cui cambi la stagione politica.
"Mi immagino di essere lì (in Europa)", ha detto. "Mi sento eccitata quando guardo gli annunci di lavoro".
*Il nome dell'intervistata è stato cambiato su sua richiesta per preservare l'anonimato.