Gli annunci di lavoro che menzionano l'Intelligenza artificiale generativa sono aumentati notevolmente in diversi Paesi europei nell'ultimo anno. Tuttavia, gli esperti sottolineano che l'intelligenza umana rimane un requisito fondamentale in tutti gli ambiti lavorativi
PUBBLICITÀ
Dati recenti rivelano un forte aumento della quota di annunci di lavoro che menzionano l'Intelligenza artificiale generativa negli ultimi due anni in Europa, Nord America e Australia.
"Quasi tutti i lavori saranno prima o poi influenzati dall'AI", ha dichiarato Pawel Adrjan, direttore della ricerca economica di Indeed.
Nelle principali economie europee, la quota di annunci di lavoro legati all'Intelligenza artificiale generativa è più che raddoppiata nei ultimi 12 mesi fino a marzo 2025, secondo Indeed.
Di cosa trattano questi lavori?
I lavori si riferiscono a ruoli che comportano lo sviluppo, l'implementazione o la supervisione di tecnologie di intelligenza artificiale generativa.
Ciò può includere posizioni che costruiscono funzionalità di AI o ruoli che sfruttano questa tecnologia per creare processi più efficienti, come l'esame di dati, la sintesi di rapporti o la stesura di materiali scritti o creativi.
L'Irlanda è all'avanguardia in Europa per quanto riguarda questo tipo di posti di lavoro. I dati di Indeed mostrano che, al 31 marzo 2025, oltre lo 0,7 per cento degli annunci di lavoro irlandesi include termini legati all'Intelligenza artificiale generativa.
Si tratta di un aumento del 204 per cento, con una quota più che triplicata in un solo anno. Nello stesso periodo del 2023 la percentuale era solo dello 0,02 per cento, il che evidenzia un'enorme crescita negli ultimi due anni.
A titolo di confronto, le offerte di lavoro in Irlanda per cuochi rappresentano attualmente l'1,1 per cento del totale degli annunci. Le opportunità per camionisti e baristi rappresentano rispettivamente lo 0,8 per cento e lo 0,6 per cento.
Queste cifre evidenziano la posizione dell'Irlanda all'avanguardia dell'innovazione digitale nel mercato del lavoro europeo.
Come ha fatto l'Irlanda a diventare polo pionieristico?
"La presenza leader dell'Irlanda negli annunci di lavoro di tale tipo riflette il consolidato settore tecnologico del Paese e il suo ruolo di base europea per molte aziende globali", ha dichiarato Pawel Adrjan a Euronews Business.
"Con un'alta concentrazione di datori di lavoro del settore tecnologico, tra cui grandi multinazionali e numerose start-up, è naturale che anche qui si registri un aumento proporzionale dei ruoli Intelligenza artificiale generativa", ha aggiunto.
Nomi riconosciuti a livello mondiale come Alphabet, Amazon, Apple, Meta, Ibm, Intel, Microsoft, Oracle, Salesforce e Tencent, tra i tanti, hanno stabilito importanti attività europee in Irlanda.
Adrjan di Indeed ha anche osservato che la crescita costante dei ruoli legati all'AI è anche indicativa dell'attenzione dell'Irlanda verso settori come il software, i servizi finanziari e le scienze della vita, che stanno integrando sempre più strumenti di AI nelle loro attività.
Intelligenza artificiale in Europa e nel mondo
Diversi importanti mercati dell'Ue e internazionali - tra cui Germania, Francia, Australia, Stati Uniti, Regno Unito e Canada - sono in ritardo rispetto all'Irlanda nell'incorporare la Intelligenza artificiale generativa nei ruoli lavorativi.
In ognuno di questi Paesi, la percentuale di annunci di lavoro che menzionano l'Intelligenza artificiale generativa rimane pari o inferiore allo 0,3 per cento a fine marzo 2025.
Tuttavia, nell'ultimo anno la quota è aumentata di circa il 100 per cento o più in questi Paesi europei. Ciò evidenzia come il mercato del lavoro si stia evolvendo, anche se è ancora molto indietro all'Irlanda.
Il Regno Unito ha la quota più alta di annunci di lavoro legati all'Intelligenza artificiale generativa tra le tre maggiori economie europee, con lo 0,33 per cento al 31 marzo 2025. Si tratta di un aumento del 120 per cento rispetto allo 0,15 per cento dell'anno precedente.
Seguono la Germania con lo 0,23 per cento (un aumento annuale del 109 per cento) e la Francia con lo 0,21 per cento (un aumento del 91 per cento).
Quali sono le offerte di lavoro in cui si parla più spesso di AI generativa?
I lavori di AI generativa sono presenti in diverse categorie. Tra le principali occupazioni in Irlanda in cui gli annunci di lavoro la menzionano, la matematica è in testa con un ampio margine.
A marzo 2025, il 14,7 per cento dei ruoli annunciati in matematica faceva riferimento all'Intelligenza artificiale generativa, un numero significativamente più alto rispetto a qualsiasi altra categoria. Seguono lo sviluppo di software (4,9 per cento), i media e le comunicazioni (3,9 per cento), l'architettura (2,4 per cento) e la ricerca scientifica e lo sviluppo (2,1 per cento).
Tra gli altri settori che mostrano una notevole attività Intelligenza artificiale generativa vi sono l'ingegneria industriale (1,8 per cento), il settore legale (1,7 per cento), il marketing (1,6 per cento), le ambito di consulenza medica (1,5 per cento) e la produzione e la fabbricazione (0,9 per cento).
L'intelligenza umana rimane un requisito fondamentale
Pawel Adrjan ha spiegato che in molti mercati sviluppati l'invecchiamento della popolazione contribuisce alla carenza di manodopera e all'aumento del divario di competenze.
Di conseguenza, i datori di lavoro si trovano ad affrontare una crescente competizione per i talenti e si rivolgono sempre più ad approcci di assunzione orientati alle competenze, compreso l'uso dell'AI per espandere e migliorare la propria forza lavoro.
Anche se quasi tutti i lavori saranno prima o poi influenzati dall'AI, Adrjan ha sottolineato che l'intelligenza umana rimane un requisito fondamentale.
"Sappiamo che gli strumenti Intelligenza artificiale generativa sono una risorsa eccellente per migliorare l'efficienza, ma attualmente sono limitati rispetto alle competenze umane", ha affermato.
In che misura l'AI generativa può sostituire i lavoratori?
Una ricerca congiunta condotta da Indeed e dal World Economic Forum all'inizio di quest'anno ha dimostrato che gli esseri umani rimarranno una parte essenziale della forza lavoro globale mentre l'AI continua a evolversi.
Indeed ha analizzato oltre 2.800 competenze lavorative per valutare il potenziale della Intelligenza artificiale generativa nel sostituire i dipendenti.
I risultati mostrano che circa due terzi (69 per cento) non saranno probabilmente sostituiti dall'Intelligenza artificiale generativa, sottolineando la continua importanza delle competenze umane sul posto di lavoro.
Il grafico qui sopra mostra la probabilità che determinate competenze vengano sostituite o rimpiazzate dall'Intelligenza artificiale generativa. Le competenze sono classificate da "capacità molto bassa" (difficile da sostituire) a "capacità alta" (facile da sostituire).
L'AI e i Big Data, così come la lettura, la scrittura e la matematica, si trovano sul lato "ad alta capacità" della scala.
Sul lato "a bassissima capacità" della scala, si trovano le capacità di elaborazione sensoriale, l'empatia e l'ascolto attivo.