L'Europa ha raggiunto un risultato storico: l'eolico e il solare hanno superato i combustibili fossili. Mentre la Cina domina i posti di lavoro a livello globale, cosa significa questo per i posti di lavoro nell'Ue?
Nonostante Donald Trump abbia descritto l'energia pulita come la "nuova truffa verde" nelle sue osservazioni al World Economic Forum di Davos, i Paesi di tutto il mondo stanno investendo sempre di più nel settore delle energie rinnovabili, creando nel frattempo una moltitudine di opportunità di lavoro.
Secondo un nuovo rapporto, nel 2024 l'Europa avrà 2,04 milioni di posti di lavoro nel settore delle energie rinnovabili, di cui poco meno di 1,8 milioni nell'Unione europea.
Lo studio sul 2025 dell'Organizzazione internazionale del lavoro (Ilo) e dell'Agenzia internazionale per le energie rinnovabili (Irena) ha rilevato che, nell'anno precedente, i 27 Stati membri dell'Ue costituivano insieme il terzo "Paese o regione" che contribuiva all'occupazione nelle energie rinnovabili a livello mondiale, con il 10,8 per cento.
La Cina si è classificata al primo posto, con il 43,9 per cento dell'occupazione globale nel settore delle energie rinnovabili, mentre l'Asia (escluse Cina e India) si è piazzata al secondo posto, con il 14,9 per cento.
La necessità di posti di lavoro nel settore delle energie rinnovabili si riflette nella quantità di energia prodotta.Nel 2025, l'energia eolica e solare ha generato per la prima volta più elettricità nell'UE rispetto ai combustibili fossili, superandoli dell'1 per cento, segnando una "pietra miliare" nella transizione verso l'energia pulita, secondo un altro nuovo rapporto del think tank energetico Ember.
Secondo le stime, il settore dell'energia eolica dell'Ue ha impiegato 279.100 persone nel 2024. La Germania è il principale datore di lavoro del blocco, con circa 110 mila posti di lavoro, seguita da Spagna e Danimarca.
Lo dimostra anche l'ampiezza delle infrastrutture per l'energia eolica: l'Europa mantiene la sua posizione di secondo installatore e secondo produttore mondiale di attrezzature eoliche.
Tuttavia, l'industria dell'eolico offshore sta ancora affrontando una serie di difficoltà, tra cui l'aumento dei costi, l'annullamento dei progetti, i problemi di integrazione nella rete e le difficoltà della catena di approvvigionamento.
Per quanto riguarda l'energia solare, nel 2024 il settore raggiungerà la cifra record di 865 mila addetti.
Nonostante questa cifra rappresenti un rallentamento della crescita del 5 per cento su base annua, ha comunque superato la crescita dello 0,8 per cento del mercato del lavoro dell'Ue in generale, secondo il rapporto SolarPower Europe 2025.
Tuttavia, secondo le stime dell'associazione, la forza lavoro del settore solare nell'Ue nel 2025 subirà una contrazione del 5 per cento, passando da 865 mila posti di lavoro a circa 825 mila.
"Questa battuta d'arresto riflette sia un quadro politico che non riesce ad attrarre sufficientemente gli investimenti nel solare e a soddisfare la domanda dei consumatori nel contesto post-crisi energetica, sia la sovraccapacità produttiva a livello globale, dove i produttori europei devono affrontare un'immensa pressione competitiva", si legge nel rapporto.
Anche nel 2024, la Germania è rimasta il principale datore di lavoro in questo settore, seguita da Spagna, Italia e Polonia. Tuttavia, nel 2024 la Germania ha registrato ancora uno dei maggiori cali occupazionali, insieme a Paesi Bassi e Polonia.
Le donne restano sottorappresentate nella forza lavoro
Nonostante alcuni progressi, nel 2024 le donne continueranno a essere sottorappresentate nel settore delle energie rinnovabili.
Le donne occupano il 32 per cento dei posti di lavoro a tempo pieno nel settore delle energie rinnovabili, una percentuale superiore a quella del settore petrolifero e del gas (23 per cento), ma ancora inferiore alla media mondiale del 43 per cento.
Questi posti di lavoro rimangono concentrati nei ruoli amministrativi e nelle posizioni tecniche non legate alla scienza, alla tecnologia, all'ingegneria e alla matematica, con solo il 19 per cento delle posizioni dirigenziali ricoperte da donne.