Un'iniziativa finanziata dall'UE sta aiutando i produttori austriaci a ripensare la cultura del posto di lavoro, con nuove misure di formazione, coaching e uguaglianza che mostrano come l'industria possa colmare il divario di genere a partire dal reparto di produzione.
A Kapfenberg, il produttore industriale BHDT è una delle numerose aziende austriache che partecipano a FairPlusService, un programma di coaching gratuito finanziato dal Fondo sociale europeo Plus per promuovere la parità di genere sul posto di lavoro.
Il programma aiuta le donne ad acquisire qualifiche, sostiene i manager nel migliorare la comunicazione e la formazione e rafforza le politiche di equilibrio tra lavoro e vita privata. Il personale afferma che orari flessibili e una cultura più inclusiva stanno già incoraggiando un maggior numero di donne a ricoprire ruoli tecnici.
Con un investimento di 2,1 miliardi di euro da parte del FSE+ in iniziative di genere in tutta l'UE, il modello austriaco mira a ridefinire il concetto di lavoro di qualità.