La media degli anni di lavoro degli europei è in aumento, ma le cifre variano tra i diversi Paesi. Euronews Business confronta i dati per spiegare perché
PUBBLICITÀ
Negli ultimi decenni l'aspettativa di vita è aumentata in tutta l'Ue. È aumentata anche l'età pensionabile, il che significa che le persone trascorrono più anni al lavoro.
Secondo Eurostat, nel 2024 la vita lavorativa media prevista nell'Ue sarà di 37,2 anni. Ciò rappresenta un aumento di 2,4 anni (7%), rispetto al 2014, quando era di 34,8 anni.
All'interno dell'Ue, la vita lavorativa prevista varia da 32,7 anni in Romania a 43,8 anni nei Paesi Bassi. Se si includono i Paesi candidati all'Ue e i Paesi dell'EFTA, gli anni vanno da 30,2 in Turchia a 46,3 in Islanda.
Ma cosa spiega le differenze negli anni di lavoro degli europei?
Per quanti anni lavorano gli europei?
Sebbene vi siano alcune eccezioni, la durata prevista della vita lavorativa in Europa segue generalmente degli schemi geografici. I Paesi del Nord Europa sono in testa. L'Islanda è in cima alla lista, seguita dai Paesi Bassi (43,8 anni) e dalla Svezia (43 anni). Anche la Danimarca (42,5 anni), la Norvegia (41,2 anni) e la Finlandia (39,8 anni) riportano cifre elevate, posizionandosi nella top 10 dei 35 Paesi europei per anni di lavoro richiesti per l'età pensionabile.
I Paesi dell'Europa occidentale tendono ad avere una vita lavorativa superiore alla media. La Svizzera (42,8 anni), l'Irlanda (40,4 anni) e la Germania (40 anni) superano tutti i 40 anni e si posizionano tra i primi 10 Paesi. Tuttavia, Francia (37,3 anni), Belgio (35 anni) e Lussemburgo (35,6 anni) si avvicinano o sono al di sotto della media Ue di 37,2 anni.
Il dato più recente disponibile per il Regno Unito risale al 2018, quando era di 39,2 anni. Considerando la tendenza all'aumento in tutta Europa, è probabile che la cifra attuale sia più alta.
I dati sono più contrastanti nell'Europa meridionale. Mentre il Portogallo (39,3 anni) e Malta (39 anni) richiedono più anni di lavoro, l'Italia (32,8 anni), la Grecia (34,8 anni) e la Spagna (36,5 anni) ne richiedono di meno.
I Paesi dell'Europa orientale si collocano per lo più intorno o appena al di sotto della media Ue. L'Ungheria (37,4 anni) rientra nella media, mentre in altri - come Romania (32,7 anni) e Bulgaria (34,8 anni) - l'età pensionabile si raggiunge molto prima.
Le durate più brevi si osservano nell'Europa sudorientale e nei Balcani, tra cui la Turchia (30,2 anni), la Macedonia settentrionale (31,5 anni) e il Montenegro (32,1 anni). Tutti e tre sono Paesi candidati all'Ue, mentre le cifre relative alla Macedonia del Nord e al Montenegro si basano sui dati del 2018.
Perché la vita lavorativa media è diversa?
Come dimostrano queste cifre, la vita lavorativa media prevista differisce significativamente in Europa. Ma perché?
Il professore Moritz Hess dell'Università di Scienze Applicate di Niederrhein ha osservato che la durata della vita lavorativa, così come la partecipazione alla forza lavoro in Europa, differisce per diverse ragioni. "In primo luogo, il dato della domanda gioca un ruolo importante: se i datori di lavoro hanno bisogno di lavoratori, questo aumenta la partecipazione alla forza lavoro e prolunga la durata della vita lavorativa", ha dichiarato a Euronews Business.
"In secondo luogo, il contesto istituzionale è importante, in particolare in relazione alle normative sul mercato del lavoro e sulle pensioni. Un fattore chiave è l'età pensionabile ufficiale: più è alta, più lunga è la durata prevista della vita lavorativa. Se ci sono meno opzioni di pensionamento anticipato, è più probabile che le persone rimangano nella forza lavoro", ha aggiunto.
Hess ha spiegato che anche l'ageismo, ovvero la discriminazione basata sull'età, svolge un ruolo importante. Nei Paesi in cui i lavoratori anziani non sono discriminati e il loro contributo è valorizzato, è più probabile che vogliano continuare a lavorare, il che porta a una vita lavorativa più lunga".
Timo Anttila, docente senior presso l'Università di Jyväskylä in Finlandia, ha sottolineato che i modelli familiari dei Paesi, i sistemi pensionistici e i modelli di assistenza familiare hanno un impatto importante sull'aspettativa di durata della vita lavorativa.
Il tasso di partecipazione alla forza lavoro è importante
"La maggior parte della durata della vita lavorativa può essere spiegata dal tasso di partecipazione alla forza lavoro", rileva Eurostat. In generale, i Paesi con tassi di partecipazione più bassi tendono ad avere vite lavorative medie più brevi.
Il grafico qui sopra illustra questa relazione per la popolazione totale, confrontando la vita lavorativa prevista di ciascun Paese con il suo tasso di partecipazione alla forza lavoro.
Secondo Eurostat, il tasso di partecipazione alla forza lavoro spiega circa l'81,5% delle variazioni nella vita lavorativa prevista in Europa.
Diversi Paesi hanno già introdotto misure per innalzare l'età pensionabile. Secondo le stime dell'OCSE, entro il 2060 l'età media di pensionamento nell'Ue sarà vicina ai 67 anni, e alcuni Paesi dovrebbero superare i 70 anni.
L'articolo di Euronews —L'innalzamento dell'età pensionabile in Europa— illustra le attuali età pensionabili nei paesi europei e le proiezioni sui futuri aumenti.