Spostare il lavoro all'estero fa risparmiare le imprese, ma significa anche per un Paese perdere decine di migliaia di posti di lavoro. Quali sono gli Stati Ue dove questo fenomeno sta generando gli squilibri di occupazione maggiori?
Una grande maggioranza delle imprese con sede nell'Unione Europea ha trasferito posti di lavoro all'estero, con l'India come destinazione preferita al di fuori del blocco.
L'esternalizzazione è un modo per decine di migliaia di imprenditori di risparmiare e forse di salvare le proprie aziende. Tuttavia, significa anche tagliare posti di lavoro a livello nazionale che, nella maggior parte dei casi, non vengono sostituiti.
Di fatto, il saldo commerciale è negativo. Secondo un recente rapporto di Eurostat, tra il 2021 e il 2023 i Paesi dell'Ue hanno perso circa 150mila posti di lavoro a causa dell'esternalizzazione, un numero tre volte superiore a quello dei posti creati.
Quali sono i Paesi con le maggiori perdite di posti di lavoro dovute all'outsourcing?
Alcuni dei maggiori deficit sono stati registrati in Europa centrale.
In Polonia e Ungheria, l'esternalizzazione ha eliminato circa dieci volte più posti di lavoro di quanti ne abbia creati, secondo un'analisi di Europe in Motion su dati Eurostat.
Escludendo Malta, solo la Finlandia ha registrato uno squilibrio peggiore, con un numero di ruoli persi 15 volte superiore a quelli creati.
In numeri assoluti, tuttavia, la Germania spicca con la più grande perdita netta di posti di lavoro - 50.000 - ben al di sopra di altre grandi economie Ue come la Francia (circa 5.000) e l'Italia (poco più di 1.000).
Ci sono solo tre eccezioni nell'Ue in cui il numero di posti di lavoro creati attraverso la delocalizzazione è superiore a quelli persi.
L'Irlanda è di gran lunga in testa con un saldo netto di quasi 5.000 posti di lavoro. Seguono la Repubblica Ceca, con poco più di 800, e la Spagna, con quasi 300 posti di lavoro.
Tuttavia, l'Irlanda è anche il Paese con una delle più alte percentuali di imprese che si riforniscono all'estero.
"La quota più alta di imprese che si riforniscono all'estero si trova nelle piccole economie aperte con un alto costo del lavoro", spiega Eurostat.
La Slovacchia è in cima alla lista con l'11 per cento, seguita dall'Irlanda con il 10 per cento e dalla Danimarca con il 9 per cento.
Quali sono i settori più colpiti dalla delocalizzazione dei posti di lavoro?
Il settore più colpito è quello manifatturiero - produzione di beni e materiali - con oltre 53.000 posti di lavoro soppressi solo in questi due anni, seguito da quello amministrativo e gestionale con quasi 34.000 unità.
Ma, in proporzione, è l'informatica a soffrire di più, perdendo oltre 15.000 ruoli, pari a circa lo 0,5 per cento dell'occupazione totale, seguita dai lavori di ricerca e sviluppo con lo 0,4 per cento.
In generale, il motivo principale della delocalizzazione è il risparmio sul costo del lavoro (34 per cento), seguito dalla riduzione di altri costi (28 per cento) o dalla concentrazione sul core business (20 per cento).
Per quanto riguarda la destinazione di questi posti di lavoro, secondo Eurostat la destinazione principale al di fuori dell'Ue è l'India, seguita da Regno Unito, Canada e Stati Uniti insieme e Cina.