Raggiunto nella notte l'accordo sulla direttiva Ue per il salario minimo
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Con una prospettiva economica cupa sul tavolo e tassi di inflazione superiori all'8%, le istituzioni dell'Unione europea hanno concordato un accordo provvisorio per un salario minimo. Ciò non significa che sarà possibile guadagnare lo stesso da Siviglia a Stoccolma, ma che lo stato-membro dovrà fornire condizioni di lavoro e di vita dignitose a tutti i dipendenti europei.
Così Commissario Ue per il Lavoro, Nicolas Schmidt: Questo è il punto di svolta, e penso che questo punto di svolta solleverà un elemento essenziale: combattere la povertà interiore ma anche rafforzare l'idea di economia sociale di mercato.
I paesi dell'UE dovranno aumentare il salario minimo in base a un paniere di beni e servizi per la casa, tenendo conto del salario medio lordo. I paesi dell'UE dovranno anche fissare i propri obiettivi e attuarli. Il business è preoccupato in quanto ciò potrebbe significare più costi in tempi difficili.
Così l'eurodeputato Dennis Radtke, Partito popolare europeo: "Capisco che molte aziende siano preoccupate per la situazione attuale, ma questa direttiva non dovrebbe contribuire a queste preoccupazioni, l'impatto sarà limitato".
Detto questo, alcuni paesi come la Danimarca e la Svezia sono contrari alla direttiva. Non vogliono che l'UE si intrometta nelle questioni salariali e si preoccupano per il loro sistema di contrattazione collettiva in pericolo. Una volta che l'accordo sarà concluso, entrerà in vigore in vigore entro due anni.