La norma obbligherà le imprese a pubblicare le informazioni sulla retribuzione dei propri dipendenti, per contrastare il divario retributivo. Se il gender pay gap supera il 5%, i datori di lavoro devono confrontarsi con i rappresentanti dei dipendenti
PUBBLICITÀIl Parlamento europeo ha approvato con 427 voti favorevoli, 79 contrari e 76 astensioni una direttiva che mira a garantire la parità salariale nell'Unione europea, imponendo una maggiore trasparenza nelle informazioni riguardo le retribuzioni alle aziende europee.
Al momento, le donne nell'Ue guadagnano in media il 13% in meno degli uomini, a parità di mansioni.
Sono previste sanzioni, anche pecuniarie, per i datori di lavoro che non rispettano le regole e l'obbligo di intervento per le aziende in cui il divario retributivo di genere è superiore al 5%.
In questo video i dettagli della normativa e le reazioni delle eurodeputate che se ne sono occupate.