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Dimissioni e "quiet quitting": i giovani non vivono più per il lavoro
Secondo un nuovo rapporto, circa due terzi dei responsabili delle assunzioni affermano che le dimissioni dei lavoratori più giovani sono tra i motivi principali per cui non riescono a colmare le loro carenze di competenze. Ma perché i giovani se ne vanno? Non valorizzati e pagati come vorrebbero