Il programma di sviluppo dei talenti mira a colmare lacune critiche di competenze nelle agenzie federali statunitensi. Lo farà assumendo professionisti tecnologici per incarichi biennali.
Gli Stati Uniti lanciano "US Tech Force" per reclutare talenti tech e IA e colmare "lacune critiche di competenze" nelle agenzie federali. La mossa arriva dopo i licenziamenti di centinaia di migliaia di dipendenti pubblici e la chiusura di diversi uffici tecnologici federali quest'anno.
"US Tech Force", annunciata questa settimana, punta a reclutare i talenti tecnologici e di intelligenza artificiale necessari a modernizzare il governo degli Stati Uniti e a "aiutare a vincere la corsa globale alla supremazia nell'IA", secondo Scott Kupor, direttore dell'Ufficio per la Gestione del Personale (OPM), che gestisce il pubblico impiego federale e supervisiona il progetto.
In un memorandum pubblicato lunedì, Kupor ha scritto che il programma mira a reclutare un gruppo iniziale di circa 1.000 professionisti tech qualificati per un progetto pilota al via nella primavera del 2026.
Non è specificato se i cittadini stranieri possano candidarsi, e l'OPM non ha risposto subito alla richiesta di commento da parte di Euronews Next.
Pur concentrandosi principalmente su professionisti agli inizi di carriera, il programma consentirà anche a lavoratori più esperti provenienti da aziende private partner di prendere un'aspettativa per formare e fare da mentori ai partecipanti della Tech Force.
Le borse dureranno 1-2 anni, con stipendi annui tra 150.000 e 200.000 dollari (127.000-169.500 euro), secondo il memorandum, con incarichi che vanno dall'amministrazione di infrastrutture finanziarie critiche al Dipartimento del Tesoro all'avanzamento di programmi all'avanguardia al Dipartimento della Difesa.
Al termine del programma, i borsisti potranno cercare un impiego presso una delle circa 20 aziende partner, tra cui Amazon Web Services, Apple, IBM, Meta, Nvidia, OpenAI e Oracle. Le aziende partner non hanno preso impegni vincolanti di assunzione, ha precisato Kupor.
Ha aggiunto che i dipendenti che lasceranno temporaneamente il loro lavoro nel settore privato non dovranno dismettere i propri titoli azionari.
Il nuovo programma di sviluppo dei talenti arriva al termine di un anno turbolento per i lavoratori del tech nel settore pubblico e privato negli Stati Uniti.
Diverse squadre tecnologiche del governo, in agenzie tra cui la Social Security Administration, l'Internal Revenue Service e il Dipartimento della Difesa, sono state smantellate nell'ambito dell'epurazione del Dipartimento dell'Efficienza Governativa (DOGE) guidata da Elon Musk.
Il presidente Donald Trump ha imposto una tassa di 100.000 dollari (85.600 euro) sui nuovi visti H-1B per cittadini stranieri altamente qualificati a settembre. I visti sono ampiamente utilizzati da ingegneri e scienziati stranieri impiegati dalle grandi aziende tech statunitensi.
In risposta, aziende come Amazon e Microsoft hanno avvertito i dipendenti di restare negli Stati Uniti o rischiare di non poter rientrare.