Disoccupazione in Europa: perché tanti giovani tedeschi non trovano lavoro

In Germania cresce la quota di giovani adulti senza lavoro e senza formazione. Ormai il 10 % dei 20-24enni rientra in questa categoria, ha comunicato lunedì l'Ufficio federale di statistica. Nel 2022 la quota era ancora all'8,8 %.

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Nel confronto europeo la tendenza è opposta: se nel 2022 il 13,4 % dei giovani europei era senza lavoro e senza formazione, oggi la quota è scesa al 12,9 %. Le percentuali più alte si registrano in Romania (22,8 %), Bulgaria (17,3 %) e Francia (16,2 %). I risultati migliori li registrano i Paesi Bassi (5,6 %), la Svezia (7,3 %) e la Repubblica Ceca (7,6 %). Nel dibattito scientifico vengono definiti "NEET", acronimo di "Not in Education, Employment or Training", cioè giovani che non studiano, non lavorano e non seguono alcuna formazione.

Alla fondazione Hans-Böckler, vicina ai sindacati, Magdalena Polloczek dirige il reparto "Formazione iniziale e continua per un mondo del lavoro in trasformazione". In un'intervista a Euronews spiega: "Il gruppo di persone considerato NEET è molto eterogeneo. Tra loro ci sono anche molti giovani che sono alla ricerca di un posto di formazione. I problemi nel mercato della formazione, tra cui l'elevato numero di candidati non ancora collocati, si trascinano da tempo e si sono ulteriormente aggravati". Guardando al mercato del lavoro del futuro, è una "situazione molto problematica, perché alla lunga può portare a una carenza di personale qualificato".

Giovani donne colpite più degli uomini

Chi è interessato a una formazione spesso ha un "raggio di ricerca più limitato" per trovare un posto, perché vive ancora a casa con i genitori, anche perché i bassi salari in alcuni casi non permettono di trasferirsi in un'altra città o in un'abitazione propria. Questi giovani possono accettare solo posti di formazione nella propria regione e non più lontano.

Allo stesso tempo, molti ragazzi si interessano a professioni particolarmente richieste, dove la concorrenza è di conseguenza elevata. Al contrario, alcune professioni già colpite dalla carenza di personale qualificato risultano spesso meno attrattive.

In media, in Germania le giovani donne (10,5 %) sono NEET con maggiore frequenza rispetto ai coetanei uomini (9,6 %). Lo stesso effetto si osserva anche a livello UE, secondo l'Ufficio federale di statistica.

Il 66 % dei giovani senza lavoro né formazione è considerato una cosiddetta "persona non attiva", secondo il Rapporto nazionale sull'istruzione 2024. Non è quindi disponibile per il mercato del lavoro. Il 20 % indica come motivo obblighi di cura, seguito da problemi di salute (18 %). Al terzo posto ci sono motivi legati all'istruzione, con il 17 %, ad esempio persone che sono in attesa di un posto all'università o in un percorso di formazione professionale.

"Bisognerebbe tener conto in misura ancora maggiore del fatto che anche adolescenti e giovani adulti hanno responsabilità di cura e riflettere su come conciliare meglio istruzione (e formazione) e lavoro di cura, ad esempio attraverso più percorsi formativi part-time o un'offerta più ampia di servizi per l'infanzia", spiega Polloczek. "Un altro punto importante è l'accompagnamento ravvicinato dei giovani che non hanno ancora deciso quale percorso professionale o formativo intraprendere. Proprio su questo fronte c'è ancora margine di miglioramento politico".

"La Germania affronta una "crisi del rinnovamento" nell'occupazione

È evidente anche un divario tra città e campagna. In Germania i giovani che vivono nelle città (10,6 %) sono colpiti più spesso dei loro coetanei che vivono nelle aree rurali (7,9 %). Nella media UE, però, il fenomeno è invertito: il 15,4 % dei giovani che vivono in campagna è senza lavoro né formazione.

Enzo Weber, economista del lavoro presso l'Istituto per la ricerca sul mercato del lavoro e le professioni, parla in un'intervista a Euronews di una "crisi del rinnovamento" in Germania. "Si creano pochissimi nuovi posti di lavoro, mai così pochi in passato. Questo colpisce soprattutto i giovani che si affacciano ora sul mercato del lavoro". Weber chiede un intervento della politica: "Un ingresso difficile nel mercato del lavoro in una fase complicata comporta svantaggi duraturi, che si trascinano per tutto l'arco della vita lavorativa".

Secondo Weber, la mancanza di orientamento e i deficit formativi rendono più difficile l'ingresso nel mercato del lavoro. Il forte aumento dei salari nei lavori di aiuto viene indicato dal ricercatore come un'ulteriore possibile causa.

Nel confronto europeo sulla disoccupazione giovanile, invece, la Germania registra risultati relativamente buoni. A giugno 2026 aveva il tasso di disoccupazione giovanile più basso dell'UE, pari al 7,1 %. Nella fascia tra i 15 e i 74 anni, il tasso di disoccupazione in Germania era del 3,9 %. La media UE della disoccupazione giovanile si attestava al 15,5 %, secondo l'Ufficio federale di statistica.