Con l’inflazione in forte aumento in tutta Europa dopo il recente conflitto in Medio Oriente, gli aumenti salariali nell’area euro non tengono il passo, riducendo salari reali e potere d’acquisto dei lavoratori.
I prezzi tornano a salire in tutta Europa, ma gli stipendi non tengono il passo.
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L'inflazione nell'UE ha raggiunto il 3,2% nell'aprile 2026, il livello più alto da gennaio 2024, e le stime flash di Eurostat indicano che i prezzi hanno continuato a salire anche a maggio.
Tuttavia, secondo Indeed, la crescita delle retribuzioni offerte negli annunci di lavoro nell'area euro non tiene il passo con l'inflazione. Ciò significa che l'inflazione sta superando l'aumento delle retribuzioni offerte in tutta Europa, comprimendo il potere d'acquisto dei lavoratori: con lo stesso stipendio si compra meno di prima.
Le ultime pressioni inflazionistiche arrivano dopo che l'UE ha vissuto il maggiore shock dei prezzi da decenni. L'inflazione annua è balzata oltre l'11% nel 2022, spinta in gran parte dall'impennata dei costi energetici seguita all'invasione russa dell'Ucraina.
Come si confrontano quindi inflazione e crescita delle retribuzioni offerte nelle principali economie europee?
Conflitto in Medio Oriente: inflazione in aumento
È rimasta sotto il 3% dall'inizio del 2024 fino a poco tempo fa. Ma da allora si è delineata una lenta tendenza al rialzo, dopo l'attacco congiunto Stati Uniti-Israele contro l'Iran e la risposta di Teheran alla fine di febbraio 2026.
A gennaio 2026 l'inflazione annua nell'UE era al 2%. È salita rapidamente al 2,8% in marzo e al 3,2% in aprile.
L'inflazione del periodo post-pandemico ha eroso il potere d'acquisto dei lavoratori nelle principali economie europee, poiché i prezzi al consumo sono cresciuti più rapidamente dei salari. All'inizio del 2026, le retribuzioni reali cumulative offerte erano ancora inferiori ai livelli pre-pandemia nelle cinque maggiori economie europee, secondo Indeed.
Con la ripresa dell'inflazione dopo il recente conflitto in Medio Oriente, la crescita delle retribuzioni nell'area euro è scesa sotto il tasso di inflazione nel marzo 2026, e il divario si è ulteriormente allargato in aprile. Questo ha invertito una tendenza in atto dal settembre 2023, quando l'aumento delle retribuzioni offerte superava costantemente l'inflazione nell'area euro.
Con i prezzi al consumo annui saliti al 3,0% nell'area euro in aprile, gli stipendi non riescono più a tenere il passo con l'aumento del costo della vita, secondo il wage tracker di Indeed, che segnala una crescita su base annua delle retribuzioni offerte di appena il 2,3%.
A gennaio 2026 la crescita delle retribuzioni offerte era al 2,4%, mentre l'inflazione annua era solo all'1,7%. Un dato che mostra quanto rapidamente lo scenario sia cambiato.
«Le pressioni inflazionistiche legate allo shock dei prezzi energetici a livello globale hanno iniziato a emergere nei dati europei, erodendo i guadagni in termini di salari reali», ha dichiarato Aubrey Woessner, economista associato presso l'Indeed Hiring Lab.
Perché il Regno Unito fa eccezione?
Inflazione e crescita delle retribuzioni offerte variano tra le principali economie europee. Il Regno Unito spicca per un aumento delle retribuzioni offerte del 4% su base annua, ben al di sopra del suo tasso di inflazione del 2,8%.
«Ma anche così la crescita dei salari reali si sta fermando. Il calo del potere d'acquisto reale peserà sulla domanda nei prossimi mesi, sommando un ulteriore ostacolo per l'economia», ha osservato Woessner.
Pawel Adrjan, direttore della ricerca economica di Indeed, ha sottolineato che il Regno Unito dispone ancora di un margine in termini di salari reali che gran parte dell'area euro ha già perso. Nel Paese l'inflazione si è attenuata in aprile, grazie anche alle misure del governo per ridurre le bollette energetiche, mentre nel resto del continente continuava a salire.
«Ma il margine del Regno Unito sui salari reali si sta assottigliando rapidamente. La crescita delle retribuzioni offerte è stata del 4,0% su base annua in aprile, sostenuta in parte da un aumento nominale del salario minimo del 4,1%, ma si tratta del ritmo più lento degli ultimi quattro anni», ha dichiarato a Euronews Business.
«Poiché le assunzioni restano deboli, i recenti guadagni in termini di salari reali si eroderanno rapidamente se il conflitto con l'Iran manterrà elevati i prezzi di petrolio e gas».
Il Regno Unito non è un caso isolato. Ad aprile 2026 la crescita delle retribuzioni offerte superava l'inflazione anche in Germania e in Irlanda, sebbene con un margine molto più ridotto. In Germania la crescita delle retribuzioni offerte era del 3,2% a fronte di un'inflazione del 2,9%. In Irlanda il divario era ancora più stretto, con retribuzioni offerte in aumento del 3,7% rispetto a un'inflazione del 3,6%.
Italia e Francia: i Paesi dove i lavoratori soffrono di più
Italia e Francia sembrano essere i Paesi più colpiti per quanto riguarda i lavoratori. In Francia la crescita delle retribuzioni offerte è rimasta stabile all'1,1% per tutto il 2026, mentre l'inflazione è passata dallo 0,4% di gennaio al 2,5% di aprile.
Anche in Italia i lavoratori stanno perdendo terreno. La crescita delle retribuzioni offerte è inferiore allo 0,8% dalla metà del 2025, mentre l'inflazione la supera sistematicamente da un anno. Il divario si è ampliato ulteriormente quest'anno, con l'inflazione arrivata al 2,8% in aprile.
Le tendenze mensili offrono indicazioni utili, ma la crescita cumulata dei salari reali negli ultimi anni restituisce un quadro più completo.