Francia: i piccoli commercianti a favore della proposta di legge per lavorare il 1° maggio

Le pasticcerie e i fiorai francesi potranno presto far lavorare i loro dipendenti il 1° maggio, giorno storicamente festivo? Questo è l'obiettivo di un progetto di legge adottato dal Senato in Francia la scorsa estate. Messo all'ordine del giorno dell'Assemblea nazionale a gennaio, il testo è stato rinviato per mancanza di tempo. Sarà finalmente esaminato venerdì 10 aprile.

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Presentato da due senatori centristi e sostenuto dal governo, l'obiettivo del disegno di legge è consentire a panettieri e fiorai "la libertà di aprire il 1° maggio".

In un video postato sui suoi social network, Gabriel Attal, capo dei deputati macronisti, sottolinea una "situazione assurda e ingiusta", sostenendo che "un McDonald's può aprire, ma non una panetteria artigianale".

"Eppure chiedono di poter lavorare il primo maggio", assicura il leader di Ensemble pour la République (Epr), inscenando lui stesso l'acquisto di due baguette e sostenendo che si tratta di una "legge di buon senso".

Per Marion Scheip, fondatrice e direttrice di Parenthèse florale nel settimo arrondissement di Lione, la cosa più importante è "fornire chiarezza e un quadro di riferimento". " L'anno scorso la legge era completamente confusa, perché ognuno aveva la propria interpretazione", ha spiegato Scheip.

Parlando con Euronews, la direttrice ha ammesso che il suo caso è "speciale", in quanto potrà gestire il suo negozio da sola il 1° maggio, come ha fatto negli anni precedenti. Dice anche di aver già discusso la questione con i suoi dipendenti. "Poiché è un lavoro che li appassiona ed è un momento di festa, mi hanno sempre detto che volevano essere presenti", ha continuato, aggiungendo che questo vale anche per le altre festività.

"L'anno scorso alcune persone mi hanno chiesto se dovevano lavorare il 1° maggio". Finora le norme non lo consentivano. Tuttavia, se la legge venisse approvata, si potrebbero prendere in considerazione le implicazioni finanziarie, dato che il 1° maggio "non è molto redditizio per i fioristi". "È davvero necessario essere completamente aperti? Non ne sono sicuro", ha affermato Scheip.

I piccoli commercianti a favore del lavoro il 1° maggio

"Sembra semplice e ovvio", ha commentato Prisca Thevenot, deputata di Epr. "Ma ovviamente non a sinistra", la cui maggioranza si oppone a questa proposta di legge. In un video pubblicato su X, Thevenot ha spiegato i dettagli di questa proposta.

Queste imprese possono già aprire il 1° maggio, ma senza far lavorare i loro dipendenti. "Se aprono, dovranno gestire tutto il lavoro: cucina, produzione, vendita, cassa. Tutto per una sola persona", dice, facendo l'esempio di una panetteria. "Non è una realtà, è un incubo", continua, sostenendo che "molti si scoraggiano e non aprono".

Questo è stato il caso di Marina Prime, che gestisce di una Maison Bécam in franchising a Rennes. Ha scelto di non aprire nel 2025 "perché è impossibile". Intervistata da Euronews, ha affermato che aprirebbe la sua panetteria se la legge fosse approvata, "perché siamo un servizio locale e la gente vuole pane fresco anche il 1° maggio. So che se sarò aperta, la gente sarà contenta e ci ringrazierà".

Rimane però una zona d'ombra: la redditività. "La gente verrà? Non lo so. E dipenderà anche dall'apertura di altre panetterie a Rennes. Forse (perderò) il mio margine di guadagno. Ma soprattutto è un servizio al pubblico", ha aggiunto Prime.

"Le persone che chiedono di cambiare la legge non sono i panettieri", ha dichiarato Sophie Binet, segretaria generale della Confédération générale du travail (Cgt), in un post su X. "Sono i gruppi di panificatori che chiedono di cambiare la legge. " Sono i gruppi industriali di panificazione, come Paul, Brioche Dorée o Marie Blachère, che ha 800 punti vendita e 11mila dipendenti", ha proseguito.

Lavorare il 1° maggio in Francia non sarà un obbligo anche se la legge venisse approvata

Thévenot ha confutato anche l'argomentazione secondo cui questa legge "mette in discussione i diritti dei lavoratori". "Non è vero. Nessuno sta parlando di obblighi, stiamo parlando di lavoro volontario", ha assicurato.

Il testo specifica anche che un dipendente che si rifiuta di lavorare il 1° maggio "non può essere oggetto di una misura discriminatoria [...]. Il rifiuto non costituisce una cattiva condotta o un motivo di licenziamento".

Questo argomento è contestato da Luc Triangle, segretario generale della Confederazione internazionale dei sindacati (Ituc). "Lasciare ai volontari la scelta di lavorare o meno il 1° maggio non può funzionare, perché il volontariato per un datore di lavoro è sempre molto relativo", ha affermato. Se il volontariato fosse sufficiente, non ci sarebbe bisogno di un Codice del lavoro".

Binet è d'accordo. "Li invito a venire a conoscere i dipendenti che lavorano la domenica: non sono più pagati il doppio, o addirittura di più. A volte viene imposto nel contratto. Ricordiamo che è il capo a stabilire la paga e gli orari, a definire il contenuto del lavoro e a poter licenziare", ha aggiunto la segretaria generale di Cgt. Quindi il 'volontarismo' di fronte al proprio capo è sempre molto relativo".

Come Prime, Abdallah Hbila, direttore de La Fournée Parisienne di Montreuil, ha affermato che la maggior parte dei suoi dipendenti si è già offerta di lavorare il 1° maggio. A suo avviso, l'apertura in quel giorno rappresenta un "reale vantaggio finanziario", ha spiegato a Euronews. Tuttavia, afferma di aver bisogno di almeno un dipendente. "Non posso farcela da solo. Quindi, se la legge passa, sarò aperto il 1° maggio".

I sindacati francesi scettici sulla proposta di legge per lavorare il 1° maggio

Thévenot ha assicurato anche che "lavorare il 1° maggio significherà essere pagati di più. Quindi è un'opportunità per chi vuole guadagnare di più". Gabriel Attal, da parte sua, parla di un "doppio giorno di paga".

"Il 1° maggio veniamo già pagati senza dover andare al lavoro", ha dichiarato la Cgt in un comunicato stampa. "È un giorno festivo come nessun altro. Se abbiamo dovuto lavorare un giorno in più, allora è normale essere pagati un giorno in più! Questo argomento è una grande truffa", ha denunciato il sindacato.

"Prolungare il lavoro del 1° maggio significa aprire la porta all'abolizione dell'unico giorno festivo che deve essere lavorato e pagato", ha affermato Binet. "Questo non aiuterebbe le piccole imprese artigiane, ma renderebbe il lavoro in quel giorno comune per milioni di dipendenti".

Se Attal e Thévenot si concentrano su panetterie e fioristi, non sono le uniche imprese potenzialmente interessate dall'apertura del 1° maggio. Il progetto di legge specifica diverse categorie di esercizi, tra cui quelli che "fabbricano prodotti alimentari per il consumo immediato", quelli "la cui unica attività è la vendita al dettaglio di prodotti alimentari", quelli che "vendono fiori naturali" e quelli "impegnati in attività culturali".

Binet ritiene che questo cambiamento "favorirà i grandi gruppi che si stanno sfregando le mani", citando Carrefour, Auchan, Fnac e Interflora. Secondo la segretaria generale della Cgt, questa legge interesserà "almeno 1,4 milioni di dipendenti".

"Se domani i negozi potranno farci lavorare il 1° maggio, chi ne beneficerà di più? Il panettiere del centro città e i suoi due dipendenti, o la direzione dei negozi Carrefour e Auchan in periferia?", ha concluso Binet.