L'anno 2024 segna il più basso divario di genere nell'occupazione culturale dell'ultimo decennio. Tuttavia, in 26 Stati membri gli uomini continuano a guadagnare più delle donne
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Secondo gli ultimi dati Eurostat il divario di genere nell'occupazione culturale nell'Unione europea è sceso da 6,4 punti percentuali nel 2015 a 0,8 punti percentuali nel 2024. Si tratta del divario occupazionale di genere più ridotto degli ultimi dieci anni nel settore culturale del blocco.
In 16 Paesi dell'Unione europea la quota di donne nell'occupazione culturale ha superato quella degli uomini. Tra questi, la Lettonia e l'Estonia hanno registrato le differenze maggiori, rispettivamente con 32,6 punti percentuali e 24,2 punti percentuali a favore delle donne.
In 11 Paesi dell'Ue, invece, la quota di occupazione nel settore era più alta per gli uomini, con le quote più elevate registrate in Spagna e in Italia.
In Grecia, Romania e Austria non c'è quasi nessun divario di genere nell'occupazione culturale.
Circa il 27,7 per cento delle donne occupate nel settore culturale era un lavoratore autonomo, rispetto al 35,6 per cento degli uomini. Nel frattempo, l'81,9 per cento degli uomini lavorava a tempo pieno, mentre per le donne il valore era significativamente più basso, pari al 70 per cento.
Persiste il gender pay gap
Sebbene il divario di genere nell'occupazione culturale si sia ridotto in modo significativo, questo equilibrio non si riflette ancora nei guadagni. In 26 dei 27 Paesi dell'Ue gli uomini guadagnano più delle donne in questo settore.
Nel 2022 la retribuzione oraria lorda degli uomini nell'occupazione culturale era in media del 13,5 per cento superiore a quella delle donne nell'Ue.
Il settore più squilibrato è quello della "stampa e riproduzione di supporti registrati", con un quarto delle donne che percepisce un salario basso rispetto al 12,4 per cento degli uomini.
Questa categoria è seguita da "produzione di film, video e programmi televisivi, attività di registrazione del suono e di pubblicazione di musica", con il 23 per cento di donne a basso salario, rispetto al 15,1 per cento degli uomini.
Esiste anche una distribuzione squilibrata delle posizioni decisionali tra uomini e donne. Nell'ultimo decennio la percentuale di donne in posizioni dirigenziali è sempre stata inferiore al 50 per cento.
Come partecipano i diversi generi alle attività culturali
Nel 2022 le donne hanno partecipato alle attività culturali più degli uomini in tutte le fasce d'età, ad eccezione degli over 65. I tassi di partecipazione delle donne hanno superato quelli degli uomini in 17 dei 26 Paesi dell'Ue.
La Danimarca ha registrato il tasso di partecipazione più alto per le donne (79,6 per cento), mentre il Lussemburgo ha registrato il tasso più alto per gli uomini (77,5 per cento).
Il Paese con il più basso tasso di partecipazione alle attività culturali sia per le donne che per gli uomini è la Bulgaria, con tassi del 20,5 per cento per le donne e del 18,7 per cento per gli uomini. Seguono la Romania (21,8 per cento per le donne e 22,7 per cento per gli uomini) e la Croazia (33,6 per cento per le donne e 31,1 per cento per gli uomini).
"Ciò indica che, nonostante la leggera prevalenza di donne che partecipano ad attività culturali nella maggior parte dei Paesi dell'Ue, non si osservano forti disuguaglianze in questo settore", si legge nello studio di Eurostat.