Il 15 per cento dei lavoratori dell'Ue non può permettersi una vacanza di una settimana lontano da casa. Euronews Business analizza da vicino il problema della povertà delle vacanze
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Nel 2023, il 15 per cento degli occupati nell'Unione europea non si è potuto permettere una vacanza di una settimana lontano da casa. Sebbene questa percentuale non sembri molto alta a prima vista, rappresenta circa 42 milioni di lavoratori.
Secondo i dati Eurostat pubblicati dalla Confederazione europea dei sindacati (Ces), in ciascuna delle "Quattro grandi" economie dell'Ue (Germania, Francia, Spagna e Italia), oltre 5 milioni di lavoratori non possono permettersi una settimana di vacanza.
"Prendersi una pausa con la famiglia o gli amici è importante per la nostra salute fisica e mentale ed è una parte fondamentale del contratto sociale europeo", ha dichiarato il Segretario generale della Ces Esther Lynch, criticando la situazione.
La povertà delle ferie tra i lavoratori continua ad aumentare
La povertà delle ferie tra i lavoratori è in aumento in tutta l'Ue, segnando il terzo incremento annuale consecutivo.
Nel 2022, 40,5 milioni di lavoratori dipendenti hanno dichiarato di non potersi permettere una vacanza di una settimana fuori casa. Questo numero è salito a 41,5 milioni nel 2023, con un aumento di oltre un milione di lavoratori in un solo anno. La percentuale di lavoratori interessati è passata dal 14 per cento al 15 per cento.
"I risultati sono il frutto di un'economia sempre più diseguale, in cui i lavoratori sono costretti a rinunciare alle vacanze a causa dell'aumento dei costi per l'alloggio, i trasporti e il cibo, unito al calo del potere d'acquisto e alla speculazione", ha dichiarato la Ces.
Divario tra Est e Ovest nell'accessibilità alle vacanze per i lavoratori
I dati rivelano una forte disparità nell'accessibilità alle vacanze in tutta l'Ue, in particolare tra l'Europa orientale/meridionale e quella occidentale/nordica.
La Romania è in cima alla lista, con il 32 per cento dei lavoratori che non può permettersi una vacanza di una settimana. Seguono Ungheria (26 per cento), Bulgaria (24 per cento), Portogallo e Cipro (entrambi 23 per cento) e Slovacchia (22 per cento).
I Paesi nordici - Finlandia, Svezia e Danimarca - insieme a Paesi Bassi, Lussemburgo e Slovenia, registrano i livelli più bassi di povertà per le ferie, compresi tra il 5 per cento e il 7 per cento.
Repubblica Ceca, Austria e Belgio hanno registrato tassi di povertà per le vacanze pari o inferiori al 10 per cento.
Nonostante il loro peso economico, anche le maggiori economie dell'Ue registrano livelli di povertà per le vacanze piuttosto elevati. Tra i quattro grandi dell'Ue, la Spagna (18 per cento) e l'Italia (17 per cento) superano la media europea del 15 per cento. La Francia (12 per cento) e la Germania (11 per cento) sono al di sotto della media, ma entrambe restano comunque al di sopra del 10 per cento.
Oltre 5 milioni di lavoratori nei 4 grandi Paesi non possono permettersi una vacanza
Le cifre assolute parlano più delle percentuali. Oltre 5 milioni di lavoratori in ciascuno dei quattro grandi dell'Ue non si sono potuti permettere una vacanza nel 2023. In Italia la cifra era pari a 6,2 milioni, seguito da 5,8 milioni in Germania, 5,6 milioni in Spagna e 5,1 milioni in Francia.
Anche in Romania e Polonia oltre 3,5 milioni di lavoratori non si sono potuti permettere una vacanza. Questa cifra era stata superiore a 1,5 milioni in Ungheria e Portogallo.
In Austria e nei Paesi Bassi, oltre 550mila lavoratori non potevano permettersi nemmeno una settimana di ferie, nonostante fossero impiegati o avessero un'azienda.
"Dopo aver lavorato duramente tutto l'anno, è il minimo che i lavoratori debbano potersi permettere e non deve diventare un lusso per pochi", ha dichiarato Lynch.
"Tuttavia, questi dati dimostrano che l'Europa ha un'emergenza occupazionale di qualità e che il nostro contratto sociale continua a sgretolarsi a causa della crescente disuguaglianza economica".
La povertà delle vacanze è legata al reddito?
Esiste una correlazione negativa moderatamente forte tra la percentuale di lavoratori che non possono permettersi una settimana di vacanza lontano da casa e il guadagno netto annuale. Ciò significa che all'aumentare del reddito netto, la percentuale di lavoratori che non possono permettersi una vacanza di questo tipo tende a diminuire.
Tuttavia, poiché la correlazione è moderata, indica anche che in alcuni Paesi questa relazione non è forte o non segue così fedelmente la tendenza generale.
Ad esempio, l'Irlanda (43.897 euro) ha uno dei guadagni netti annuali più alti dell'Ue nel 2023, ma la povertà per le vacanze rimane relativamente alta. Al contrario, la Slovenia ha un basso livello di povertà per le vacanze tra i lavoratori, anche se i redditi sono simili a quelli dei Paesi in cui più persone faticano a permettersi una vacanza.
Forte correlazione tra lavoratori e popolazione generale
Confrontando i lavoratori (di età compresa tra i 15 e i 64 anni) e la popolazione generale di 16 anni e oltre, Euronews Business ha riscontrato una forte correlazione: più alto è il tasso di lavoratori che non possono permettersi una vacanza, più alto tende a essere quello della popolazione generale.
Nel 2023, tra la popolazione generale, la percentuale di persone che non si sono potute permettere una vacanza di una settimana variava dall'11 per cento del Lussemburgo al 60 percento della Romania, mentre la media dell'Ue era del 29 per cento.
Ciò suggerisce che il tasso tra la popolazione generale è quasi doppio rispetto a quello dei lavoratori.
Gli esperti che hanno parlato con Euronews Business hanno notato che le differenze tra i Paesi sono in gran parte legate alla forza delle loro economie.
Il livello di reddito disponibile gioca un ruolo fondamentale, in quanto influisce direttamente sulla capacità delle persone di spendere per le vacanze, soprattutto se si considerano i dati relativi alla popolazione generale.
La Ces invita i governi nazionali a dare piena attuazione alla direttiva sul salario minimo e sollecita la Commissione europea a garantire che il Pacchetto Qualità Lavoro, previsto per quest'anno, includa una legislazione volta a riequilibrare l'economia, rendendo il rispetto della contrattazione collettiva una condizione per l'accesso agli appalti pubblici.