Euronews Business ha analizzato da vicino la crescita dei salari delle 25 professioni più importanti nel Regno Unito, in Germania, in Francia e nei Paesi Bassi
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Nel maggio 2025 i salari nel Regno Unito, nei Paesi Bassi, in Germania e in Francia sono cresciuti su base annua rispettivamente del 5,5 per cento, del 5,3 per cento, del 3,8 per cento e dell'1,9 per cento. Questo dato si basa sui dati salariali della piattaforma globale di assunzione Indeed.
Dopo l'aggiustamento per l'inflazione, utilizzando i dati Cpi dell'Ons e di Eurostat, nello stesso periodo la crescita dei salari reali è stata del 2,3 per centonel Regno Unito, dell'1,8 per cento nei Paesi Bassi, dell'1,6 per cento in Germania e dell'1,1 per cento in Francia.
Andando più a fondo dei tassi specifici per Paese, la crescita dei salari varia comunque in modo significativo tra le professioni e i settori.
Sulla base dei dati forniti da Indeed a Euronews, diamo un'occhiata più da vicino alle professioni che hanno registrato i maggiori aumenti e cali salariali annuali, sulla base di una media mobile di tre mesi a maggio 2025.
La nostra analisi si concentra sulle 25 maggiori categorie professionali, calcolate in base alla loro quota di annunci di lavoro totali.
I ruoli legali registrano l'aumento maggiore di salario nel Regno Unito e in Germania
Tra i quattro Paesi sopra citati, i ruoli legati alle professioni legali hanno registrato la crescita salariale reale più elevata sia in Germania che nel Regno Unito, con aumenti rispettivamente del 5,7 per cento e del 4,3 per cento. Questa categoria comprende diverse occupazioni, con gli avvocati che rappresentano il ruolo principale.
Secondo Indeed, lo stipendio medio annuo di un avvocato è di 53.420 sterline (61.900 euro) nel Regno Unito e di 71.274 euro in Germania a metà del 2025. Queste cifre riflettono le medie nazionali, anche se gli stipendi variano significativamente a seconda della regione. Ad esempio, gli avvocati di Londra guadagnano in media circa 70.450 sterline (81.670 euro) all'anno.
In Francia, il settore manageriale e l'industria della sicurezza e della pubblica sicurezza hanno registrato la crescita salariale reale più elevata, pari a circa il due per cento. Nei Paesi Bassi, i ruoli di pulizia e sanificazione hanno registrato l'aumento maggiore, pari al quattro per cento, seguiti da vicino dal settore della sicurezza e della pubblica sicurezza, con il 3,9 per cento.
"Le offerte di lavoro sono diminuite di anno in anno in quasi tutte le categorie professionali, quindi è importante osservare la crescita dei salari e l'andamento delle offerte di lavoro rispetto alla media per capire quali categorie stanno sovra e sottoperformando nel mercato delle nuove assunzioni", ha dichiarato a Euronews Business Pawel Adrjan, direttore della ricerca economica di Indeed.
Posti di lavoro e fattori di crescita dei salari nel Regno Unito
Tra i quattro Paesi, il Regno Unito ha registrato la crescita salariale più elevata, sia in termini nominali che reali.
"L'elevata crescita salariale del Regno Unito ha lasciato perplessi gli economisti per un po' di tempo. Pur essendo in calo rispetto al suo picco, la crescita dei salari rimane piuttosto elevata in termini nominali, nonostante il fatto che la domanda di nuovi lavoratori sia diminuita in modo significativo", ha affermato Adrjan.
Adrjan ha osservato che le ragioni di questa tendenza sono molteplici e una di queste è la decisione del governo di aumentare il salario minimo. Questo ha un impatto sui salari non solo nei lavori meno retribuiti, ma ha anche effetti a catena sulla distribuzione dei salari. I datori di lavoro potrebbero sentire la necessità di aumentare gli stipendi in modo generalizzato per mantenere le differenze salariali tra ruoli e livelli di esperienza.
Un altro fattore che spinge la crescita dei salari è che l'offerta di lavoro è limitata da tassi di immigrazione ridotti e da un'elevata inattività economica. Ciò significa che i datori di lavoro sono più propensi ad aumentare i salari per attrarre e trattenere i lavoratori.
Prendendo in esame le 25 professioni più importanti, alcuni lavori hanno registrato un aumento dei salari reali superiore al tre per cento nel Regno Unito. Le professioni legali in cima alla classifica hanno registrato un aumento del 4,3 per cento, mentre i ruoli nel commercio al dettaglio (3,3 per cento), nella produzione e manifattura (3,2 per cento), nel carico e stoccaggio (3,1 per cento) e nel servizio clienti (tre per cento) hanno registrato aumenti significativi.
La crescita ha mostrato un andamento costante e graduale, senza valori estremi, a parte il settore legale, che ha registrato i risultati migliori, e le professioni di sviluppo software, che hanno registrato i valori più bassi (-2,2 per cento).
Le professioni legate alla salute e all'assistenza nel Regno Unito, tra cui l'assistenza infermieristica (1,7 per cento), l'assistenza all'infanzia (2,3 per cento) e l'assistenza personale e sanitaria a domicilio (2,1 per cento), hanno registrato una modesta crescita dei salari reali.
Salari per le professioni nell'informatica in calo in Germania
In Germania, i ruoli legali hanno registrato la crescita salariale reale più forte, pari al 5,7 per cento, seguiti da quelli di produzione e manifattura e da quelli di tecnico sanitario (entrambi al 4,1 per cento).
Anche i ruoli legati all'istruzione, alla sicurezza, ai media e alle risorse umane hanno registrato solidi aumenti tra il 3,5 per cento e il 3,9 per cento.
Al contrario, i ruoli legati all'informatica hanno registrato i maggiori cali dei salari reali. Ad esempio, i ruoli di It operations e helpdesk hanno registrato un calo del 6,4 per cento, mentre i lavori di sviluppo software hanno registrato una diminuzione del 4,2 per cento. Per questi ruoli, ciò significa che i prezzi sono aumentati più rapidamente dei salari, riducendo il potere d'acquisto dei lavoratori.
Adrjan di Indeed ha osservato che la crescita dei salari è rallentata, ma rimane superiore alla media dell'Eurozona in Germania.
"La crescita dei salari è guidata in larga misura da un processo graduale e coordinato di negoziazioni sindacali, che in molti casi si sono concluse con aumenti salariali pluriennali che ancora oggi influenzano le tendenze di crescita dei salari aggregati", ha affermato Adrjan.
Nessuna anomalia nella crescita dei salari in Francia
In Francia, la crescita dei salari reali è stata relativamente piatta in molti settori, con la maggior parte delle occupazioni raggruppate tra lo 0,5 per cento e l'1,5 per cento. Nella fascia più bassa, i settori dell'assistenza alla persona e della sanità domestica, delle banche e della finanza e dello sviluppo di software hanno registrato aumenti minimi, pari o inferiori allo 0,2 per cento.
In testa alla classifica, i ruoli di gestione e sicurezza e pubblica sicurezza (entrambi al due per cento), seguiti da vicino dal settore della progettazione e documentazione delle informazioni (1,9 per cento). Segue il settore delle risorse umane, con l'1,8 per cento.
"In Francia esiste un elevato grado di indicizzazione del salario minimo all'inflazione e i salari negoziati tra aziende e sindacati tendono a seguirne l'andamento, il che significa che la crescita dei salari ha risposto rapidamente agli aumenti dell'inflazione nel 2022 e nel 2023, nonché al marcato rallentamento dell'inflazione negli ultimi due anni", ha spiegato Adrjan.
I salari reali diminuiscono nei ruoli sanitari e assistenziali nei Paesi Bassi
La crescita dei salari nei Paesi Bassi è stata guidata dai settori delle pulizie e dei servizi igienico-sanitari (quattro per cento) e della sicurezza e della pubblica incolumità (3,9 per cento), con incrementi notevoli anche nei settori bancario e finanziario (3,4 per cento), dirigenziale (3,1 per cento) e delle costruzioni (tre per cento).
Al contrario, diverse professioni legate all'assistenza hanno registrato un calo dei salari reali, tra cui l'assistenza infermieristica (-0,3 per cento), l'assistenza all'infanzia (-0,5 per cento) e i medici e chirurghi (-0,6 per cento).