Secondo un nuovo sondaggio, l’opinione pubblica britannica guarda alla crescita dell’IA con più paura che entusiasmo.
La maggior parte delle persone nel Regno Unito teme che l'intelligenza artificiale (IA) distruggerà più posti di lavoro di quanti ne creerà, secondo una nuova indagine.
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I ricercatori del King's College London hanno intervistato oltre 4.500 studenti universitari, giovani adulti, datori di lavoro e cittadini per raccogliere le loro opinioni sull'IA.
Sette persone su dieci sono preoccupate per gli effetti economici della perdita di posti di lavoro legata all'IA, rileva l'indagine.
Oltre la metà ritiene che l'IA porterà a una disoccupazione diffusa; una persona su cinque teme che ciò possa sfociare in disordini sociali.
"La popolazione, i lavoratori, i giovani e gli studenti universitari osservano il rapido sviluppo dell'IA con più paura che entusiasmo, e con una reale preoccupazione per l'impatto che avrà sui posti di lavoro, in particolare quelli di ingresso, e quindi sulle prospettive dei nostri giovani e dell'economia in generale", ha dichiarato Bobby Duffy, coautore dell'indagine e direttore del Policy Institute del King's College London.
Il rapporto arriva mentre iniziano a formarsi movimenti anti-IA, come il gruppo "QuitGPT" group. Il boicottaggio proposto di ChatGPT ha guadagnato popolarità dopo che la società madre OpenAI, a febbraio, ha firmato un accordo con il Department of War (DOW) degli Stati Uniti per l'uso senza restrizioni della propria IA nelle operazioni militari.
La paura dell'opinione pubblica contrasta con l'ottimismo dei datori di lavoro
Quattro intervistati su dieci hanno espresso un giudizio negativo sull'IA, affermando che presenta più svantaggi che benefici. Quasi la metà ha dichiarato che preferirebbe evitare le tecnologie basate sull'IA.
Anche se l'ansia è diffusa in tutti i gruppi coinvolti nell'indagine, i datori di lavoro sono in generale più ottimisti dell'opinione pubblica sugli effetti a lungo termine dell'IA.
Quasi il 70% dei datori di lavoro ha dichiarato di essere entusiasta delle nuove opportunità che l'IA potrebbe creare e quasi la metà ritiene che la tecnologia genererà tanti posti di lavoro quanti ne eliminerà.
Alla domanda sull'impatto dell'IA sui posti di lavoro, il 56% dei datori di lavoro ha risposto che serve soprattutto ad affiancare i lavoratori, più che a sostituirli, mentre il 32% dell'opinione pubblica ritiene che l'IA stia rimpiazzando i lavoratori.
Tuttavia, il 22% ha ammesso di aver già ridotto le assunzioni o eliminato alcune posizioni a causa dell'adozione dell'IA; la quota sale al 29% tra le grandi organizzazioni.
Al di fuori dei datori di lavoro, gli altri intervistati sono scettici sul fatto che i lavoratori comuni trarranno beneficio dalla crescita economica trainata dall'IA: due terzi ritengono che i vantaggi andranno soprattutto agli investitori facoltosi e alle grandi aziende.
Tra i partecipanti del pubblico generale, solo il 7% crede che i benefici economici verranno distribuiti in modo equo.
Nonostante il pessimismo, il 43% degli intervistati ha dichiarato che continuerà a usare l'IA in futuro, mentre solo il 26% ha detto che non lo farà.
L'indagine mostra anche che l'opinione pubblica chiede un intervento del governo: il 66% vuole regole più severe per le aziende di IA, il 53% programmi di riqualificazione e il 53% una tassa sulle imprese che sostituiscono i lavoratori con l'IA.
La maggiore preoccupazione riguarda i giovani lavoratori
L'indagine suggerisce che i cittadini sono più preoccupati per l'impatto dell'IA sui giovani di quanto non lo siano i giovani stessi.
Quasi sei persone su dieci concordano con la previsione formulata nel 2025 dall'amministratore delegato di Anthropic, Dario Amodei prediction (fonte in inglese), secondo cui l'IA potrebbe eliminare entro cinque anni la metà di tutti i lavori d'ufficio di livello iniziale, rileva lo studio.
Gli intervistati che sono genitori risultano a loro volta divisi: il 50% ritiene che l'IA possa compromettere le prospettive di carriera dei propri figli. Solo un genitore su tre con figli sotto i 30 anni ha avuto una conversazione con loro su come l'IA influenzerà il loro futuro.
Tuttavia, quasi la metà della popolazione studentesca ritiene che l'IA sia positiva per il Regno Unito, contro appena il 28% dell'opinione pubblica, secondo l'indagine.
Tra i giovani intervistati emerge un chiaro divario di genere: il 52% degli studenti uomini ritiene che l'IA sia positiva per il Regno Unito, contro appena il 38% delle studentesse. Gli studenti maschi sono inoltre più propensi a credere che l'IA migliorerà la loro vita rispetto alle loro colleghe.
Questo dato è in linea con altre ricerche, secondo cui, nei Paesi ad alto reddito, le donne hanno una probabilità tre volte superiore rispetto agli uomini di perdere il lavoro a causa dell'automazione basata sull'IA, come evidenzia un rapporto del 2025 dell'Organizzazione internazionale del lavoro (OIL) delle Nazioni Unite three times.
Tra gli studenti prevale la preoccupazione per le prospettive dopo la laurea: il 68% teme perdite di posti di lavoro legate all'IA e il 60% si aspetta che, al momento del conseguimento del titolo, la tecnologia renda il mercato del lavoro sensibilmente più difficile.
Le evoluzioni dell'IA stanno spingendo molti studenti a riconsiderare il proprio percorso: tre su dieci affermano che oggi sceglierebbero una laurea diversa a causa della rapida ascesa dell'IA.
Tuttavia, il 35% degli universitari si dice entusiasta per alcune delle nuove opportunità che potrebbero aprirsi grazie all'IA.