La Banca stima che il tasso nazionale sia sceso dal 17% nel 2021 al 5,8% nel 2025, con 3,7 milioni di persone sopra la soglia. Il governo riporta separatamente il 3,6% per i primi nove mesi del 2026.
Il tasso nazionale di povertà dell'Uzbekistan è sceso dal 17% nel 2021 al 5,8% nel 2025, secondo la valutazione "Poverty and Equity Assessment" della Banca Mondiale. In una recente conferenza stampa, il Ministero dell'Occupazione e della Riduzione della Povertà del Paese ha riferito un ulteriore calo al 3,6% nei primi nove mesi del 2026.
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La Banca Mondiale stima che circa 3,7 milioni di persone siano salite sopra la soglia nazionale di povertà tra il 2021 e il 2025.
Utilizzando la soglia di povertà per i Paesi a reddito medio-alto della Banca Mondiale, pari a 8,30 dollari per persona al giorno corretti per il potere d'acquisto, il tasso di povertà dell'Uzbekistan è diminuito dal 38,1% al 12,4% nello stesso periodo.
Dei circa 21 milioni di persone che hanno superato questa soglia internazionale in Europa e Asia centrale, quasi il 40% si trova in Uzbekistan. Secondo la Banca Mondiale, ciò colloca il Paese tra i 15 maggiori episodi di riduzione della povertà registrati a livello globale dal 2000.
"Più posti di lavoro e salari più elevati sono stati i principali motori dei progressi dell'Uzbekistan nella riduzione della povertà", ha dichiarato a Euronews Najy Benhassine, direttore della Divisione della Banca Mondiale per l'Asia centrale.
Salari più alti e più posti di lavoro spingono i progressi
Secondo la valutazione, gli aumenti salariali hanno spiegato 6,1 punti percentuali degli 8,4 punti di riduzione della povertà registrati tra il 2022 e il 2025. Anche l'espansione del lavoro salariato è stata individuata come fattore che ha contribuito al calo.
I salari reali dei lavoratori a basso reddito sono aumentati di almeno l'11 - 12% all'anno, una volta tenuta conto dell'inflazione.
Tra gli uomini appartenenti al 20% più povero della popolazione uzbeka, il tasso di occupazione è salito dal 38% nel 2022 al 65% nel 2025. Nello stesso periodo, la quota di lavoro salariato è aumentata dal 18% al 46%.
Tuttavia, la Banca Mondiale ha rilevato anche problemi nella qualità e nella stabilità dell'occupazione. Circa il 60% dei lavoratori poveri di sesso maschile con salario è impiegato in modo informale, mentre oltre il 40% lavora in posizioni irregolari, temporanee o stagionali.
"I lavoratori in queste condizioni affrontano una maggiore incertezza sul reddito e meno opportunità di migliorare la propria sicurezza economica", ha dichiarato Benhassine a Euronews.
Separatamente, il Ministero dell'Occupazione e della Riduzione della Povertà dell'Uzbekistan ha riferito che 824.000 persone sono state inserite in posti di lavoro permanenti nei primi nove mesi del 2026, mentre l'occupazione di 980.000 lavoratori informali è stata formalizzata.
Una classe media in crescita
La quota della popolazione uzbeka classificata come classe media è aumentata dal 37% nel 2021 a oltre il 72% nel 2025, secondo la valutazione della Banca Mondiale.
La Banca distingue tra nuclei familiari di classe media inferiore e superiore in base alla loro sicurezza economica e al rischio di ricadere in povertà. La quota di classe media superiore è passata dall'8% al 31% nello stesso periodo.
Circa il 22% della popolazione dell'Uzbekistan è rimasto tuttavia economicamente vulnerabile nel 2025, il che significa che perdite di lavoro, malattie o altri shock finanziari potrebbero riportare queste famiglie in condizioni di povertà.
"I progressi sono reali, ma non tutti coloro che sono saliti sopra la soglia di povertà sono completamente protetti dal rischio di ricadere", ha spiegato Benhassine.
La Banca Mondiale ha riscontrato anche differenze regionali nella vulnerabilità economica. Nel 2025, il 2% delle persone nella capitale, Tashkent, è stato classificato come vulnerabile al rischio di ricadere in povertà, rispetto al 32% nella regione di Andijan, nell'Uzbekistan orientale.
Misure del governo e sfide ancora aperte
Ampliare l'accesso a un'occupazione stabile, in particolare per le donne e per le persone che vivono fuori dai principali centri economici, è tra le priorità individuate dalla Banca Mondiale.
Le donne rappresentano il 92% degli adulti economicamente inattivi nelle famiglie povere e vulnerabili. Tra queste donne, l'85% indica le responsabilità domestiche e di cura come principale motivo per cui non lavora.
La valutazione ha inoltre individuato un divario retributivo di genere del 35 - 40%, che riflette differenze nei settori di impiego, nelle ore di lavoro, nelle competenze e nell'esperienza professionale.
La Banca Mondiale raccomanda di ampliare l'offerta di servizi di assistenza all'infanzia a prezzi accessibili, di scuole a tempo pieno e di formazione professionale, insieme a riforme per migliorare la concorrenza, aumentare l'accesso ai finanziamenti e favorire un'occupazione privata più produttiva.
Durante la presentazione della valutazione, il ministro dell'Occupazione e della Riduzione della Povertà dell'Uzbekistan, Botir Zohidov, ha affermato che i risultati confermano gli effetti delle riforme in materia di occupazione e protezione sociale.
"Il Ministero continuerà a lavorare per ampliare l'accesso a lavori dignitosi, aumentare i redditi delle famiglie e rafforzare il sistema di protezione sociale", ha dichiarato.
Il governo ha inoltre annunciato modifiche ai propri programmi di riduzione della povertà.
In una riunione presieduta dal presidente Shavkat Mirziyoyev il 3 settembre, l'amministrazione presidenziale ha riferito che 15.000 delle 86.000 piccole imprese create nelle regioni del Paese nell'anno precedente avevano cessato l'attività. Altri 62.000 beneficiari di prestiti stavano incontrando difficoltà nel rimborso dopo non essere riusciti a sviluppare le proprie attività come previsto.
Il governo ha annunciato l'intenzione di trasferire maggiori poteri di finanziamento alle autorità distrettuali e di modificare il modo in cui vengono valutati i programmi di sostegno statale alle imprese.
Con il nuovo approccio, l'efficacia di questi programmi sarà misurata in base ai posti di lavoro permanenti e ai redditi familiari stabili che generano, invece che sulla quantità di credito erogata.