EU Inc, la forma societaria europea, è bloccata dopo il mancato voto della Commissione giuridica del Parlamento. Può ancora cambiare come si crea una startup? Chiedi al chatbot IA di Euronews
La commissione giuridica (JURI) del Parlamento europeo non è riuscita a trovare un accordo sulla proposta di relazione su EU Inc il 19 ottobre, dopo aver già rinviato il voto il 5 ottobre. Il braccio di ferro è dovuto ai dissensi tra gli eurodeputati sui diritti dei lavoratori.
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EU Inc è una struttura societaria valida in tutta l'UE che consente alle imprese di registrarsi in uno Stato membro e operare in tutto il blocco. Seguirebbe un insieme comune di norme, il "28º regime societario", così che i fondatori non debbano orientarsi tra 27 diversi quadri giuridici nazionali.
Proposta dalla Commissione europea a marzo 2026, EU Inc punta a rendere più semplice ed economica la creazione di un'impresa nell'UE. Affronta la frammentazione degli ecosistemi delle startup in Europa e favorisce la collaborazione, la mobilità dei talenti e l'accesso ai finanziamenti.
I fondatori potrebbero costituire una società interamente online entro 48 ore, con un capitale iniziale di 1 € e senza notaio. Registrazione e documentazione sarebbero gestite in inglese, senza obbligo di traduzione o di usare la lingua locale quando si opera all'estero.
Sebbene i leader dell'UE abbiano concordato di finalizzare la legge entro la fine dell'anno, la proposta incontra resistenze su più fronti.
I promotori di EU Inc sostengono che mesi di negoziati abbiano indebolito il testo. Il 15 ottobre, in una dichiarazione pubblica, hanno accusato l'UE di aver ridotto EU Inc a una semplice procedura di registrazione accelerata, privandola dei suoi elementi essenziali, tra cui la libertà di scelta del luogo di registrazione e un quadro comune per le azioni volto ad attirare talenti.
La Confederazione europea dei sindacati (ETUC) avverte che la proposta minaccia i diritti dei lavoratori. Il 24 settembre e il 20 ottobre, sindacati da tutto il blocco hanno protestato a Bruxelles e a Strasburgo, avvertendo che consentirebbe alle imprese di usare regole societarie più leggere per aggirare le leggi nazionali sul lavoro e gli standard sociali.
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