Due tra i più grandi colossi tecnologici mondiali stanno riducendo il personale: Meta con licenziamenti, Microsoft con incentivi all’uscita, mentre la corsa agli investimenti nell’IA si intensifica.
Meta sta tagliando circa 8.000 posti di lavoro, pari a circa il 10% della sua forza lavoro. La decisione arriva mentre l’azienda convoglia sempre più denaro nell’intelligenza artificiale e negli stipendi stellari necessari per attirare talenti dell’IA.
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L’azienda ha confermato i tagli giovedì, presentandoli come uno sforzo di efficientamento per liberare risorse da investire nelle aree prioritarie del business. Bloomberg, che ha dato per prima la notizia, ha aggiunto che Meta intende non coprire circa 6.000 posti vacanti.
Meta ha già avvertito gli investitori che i suoi costi aumenteranno significativamente il prossimo anno. Dovrebbero attestarsi fra 162 e 169 miliardi di dollari (fra 143 e 150 miliardi di euro), spinti dagli investimenti in infrastrutture e da pacchetti retributivi sempre più astronomici offerti agli specialisti di IA.
L’analista di Wedbush Dan Ives si è detto fiducioso sui tagli in una nota agli investitori, sostenendo che Meta sta usando strumenti di IA per “automatizzare compiti che in passato richiedevano grandi team, permettendo all’azienda di snellire le operazioni e ridurre i costi mantenendo la produttività e aumentando l’esigenza di una struttura operativa più leggera”.
Sempre giovedì Microsoft ha annunciato che offrirà incentivi all’esodo volontario a migliaia di dipendenti negli Stati Uniti.
Secondo due persone a conoscenza del piano, che non erano autorizzate a parlare pubblicamente, il colosso del software intende presentare le proposte all’inizio di maggio a circa 8.750 lavoratori, pari a circa il 7% della sua forza lavoro negli Stati Uniti.
A differenza dello strumento più drastico dei licenziamenti di massa adottato da Meta e Oracle, l’approccio di Microsoft offre ai dipendenti la possibilità di andarsene alle proprie condizioni.
I risparmi, tuttavia, sembrano rispondere alla stessa pressione di fondo: l’enorme costo legato alla costruzione delle infrastrutture per l’IA.
Microsoft ha speso miliardi per gestire una rete globale di data center in continua espansione, che alimentano il cloud, i sistemi di intelligenza artificiale e la sua suite di strumenti di produttività, compreso l’assistente di IA Copilot.
Secondo CNBC, che nella sua copertura ha citato un memo della chief people officer di Microsoft, Amy Coleman, l’azienda ha spiegato di voler dare ai dipendenti aventi diritto “la possibilità di compiere il passo successivo alle proprie condizioni, con un generoso sostegno da parte della società”.