Secondo l'OCSE, insegnanti e operatori sanitari sono tra i profili più difficili da assumere nell'UE. Gli esperti spiegano perché alcuni lavori restano scoperti.
I lavori nell'insegnamento, nella sanità e nell'informatica sono tra i più difficili da coprire in tutta Europa, mentre per i datori di lavoro è in genere più semplice assumere manovali e assistenti alla preparazione dei cibi. Tuttavia, il quadro varia da Paese a Paese. La Spagna, per esempio, deve far fronte a una forte carenza di assistenti alla preparazione dei cibi, secondo l'OCSE.
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Queste carenze persistono anche se i giovani si trovano ad affrontare un mercato del lavoro più difficile. L'OCSE ha rilevato che il divario di disoccupazione tra i giovani laureati e il resto della popolazione in età lavorativa si è ampliato nei Paesi analizzati. Anche la Banca centrale europea (BCE) ha constatato che, dal 2023, le prospettive occupazionali dei giovani nell'area euro si sono indebolite.
Tra i Paesi dell'UE coperti dal rapporto dell'OCSE "Mapping Skill Shortages in OECD Countries", l'insegnamento risulta in media la professione più difficile da coprire, seguito dai professionisti della salute e dai professionisti delle tecnologie dell'informazione e della comunicazione (ICT). I tecnici della salute, come i tecnici medici e parte del personale infermieristico, e i professionisti in ambito aziendale e amministrativo completano le prime cinque posizioni.
All'estremo opposto, i manovali sono i più facili da assumere, seguiti dai lavoratori elementari, dagli assistenti alla preparazione dei cibi, dal personale di vendita e dagli addetti al montaggio.
L'indice dell'OCSE confronta le professioni all'interno di ciascun Paese. I punteggi positivi indicano carenze relative e quelli negativi eccedenze relative. I punteggi mostrano quanto sia difficile coprire un posto rispetto ad altre professioni nello stesso Paese. Non conteggiano i posti vacanti o i lavoratori mancanti. Per la maggior parte dei Paesi i dati si riferiscono al 2024.
Le tendenze osservate in 27 Paesi europei, tra cui Norvegia, Svizzera, Turchia e Regno Unito, indicano quali professioni compaiono più spesso tra le cinque più difficili o più facili da coprire.
Le cinque professioni più difficili da coprire
Gli insegnanti rientrano tra le cinque professioni più difficili da coprire in 13 Paesi. Seguono i professionisti della salute e i professionisti ICT, entrambi in 12 Paesi. In sette Paesi i dirigenti figurano nelle prime cinque posizioni, mentre i tecnici della salute, gli operatori dell'assistenza personale e i professionisti in ambito aziendale e amministrativo vi compaiono ciascuno in sei Paesi.
Le cinque professioni più facili da coprire
I manovali sono tra le cinque professioni più facili da coprire in 14 Paesi, seguiti dagli assistenti alla preparazione dei cibi in 12 e dagli altri impiegati amministrativi in 11. I lavoratori elementari compaiono nell'elenco in 10 Paesi e gli addetti al montaggio in otto.
Oltre ai cinque punteggi più alti e più bassi, l'OCSE raggruppa le professioni in cinque categorie, a seconda di quanto sia difficile coprirle rispetto ad altre professioni nello stesso Paese. Questo mostra che i lavori nella sanità, nell'insegnamento e nell'ICT sono difficili da coprire nella maggior parte dei Paesi.
Perché in Europa mancano medici e infermieri?
I professionisti della salute sono difficili da trovare in 23 dei 27 Paesi, mentre le professioni sanitarie associate sono scarse in 21. Le figure sanitarie associate sono inoltre difficili da reperire in 21 Paesi.
"I sistemi sanitari dell'UE e dell'Europa non riescono a trattenere e reclutare infermieri in prima linea nell'assistenza, e questo sta portando a gravi carenze infermieristiche ovunque", hanno dichiarato a Euronews Business Paul De Raeve e Manuel Ballotta della Federazione europea delle associazioni infermieristiche (EFN).
Hanno spiegato che l'elevato rapporto pazienti/infermieri, le condizioni di lavoro non sicure e i diffusi problemi di salute mentale rendono la professione infermieristica meno attraente. Hanno inoltre indicato i bassi salari, le limitate prospettive di carriera, la scarsa riconoscenza professionale e la frequente esposizione a molestie e violenze.
Il dottor Ole Johan Bakke, presidente del Comitato permanente dei medici europei (CPME), ha richiamato l'attenzione sul peggioramento delle condizioni di lavoro.
"Ai medici in tutta Europa viene chiesto sempre più spesso di compensare le carenze strutturali di personale con orari di lavoro e carichi di lavoro eccessivi. La violenza contro gli operatori sanitari, fenomeno sempre più comune che colpisce anche i medici, aggrava ulteriormente questi problemi", ha dichiarato a Euronews Business.
Ha aggiunto che queste pressioni contribuiscono al burnout e rendono la medicina meno attraente come carriera per tutta la vita.
Le carenze di insegnanti vanno oltre la questione salariale
Gli insegnanti sono difficili da trovare in 21 Paesi. Negli altri sei Paesi (Germania, Grecia, Italia, Norvegia, Spagna e Turchia) l'OCSE considera il mercato del lavoro per l'insegnamento sostanzialmente in equilibrio.
"Le carenze di insegnanti non riguardano più soltanto la copertura dei posti vacanti, ma sempre più spesso l'attrattività e la sostenibilità a lungo termine della professione docente", ha dichiarato a Euronews Business Daniel Wisniewski, segretario generale della Federazione europea dei datori di lavoro dell'istruzione.
Ha affermato che le retribuzioni competitive restano essenziali, ma che gli insegnanti devono far fronte anche a richieste crescenti man mano che le scuole adottano strumenti digitali, rendono le classi più inclusive e si assumono maggiori responsabilità per il benessere degli studenti. Gli insegnanti devono inoltre svolgere più lavoro amministrativo.
Ha sottolineato che le ragioni alla base delle carenze di insegnanti vanno ben oltre la retribuzione, anche se le retribuzioni competitive restano un fattore essenziale. L'insegnamento è diventato una professione sempre più complessa, con maggiori richieste man mano che le scuole adottano strumenti digitali, rendono le classi più inclusive e si assumono maggiori responsabilità per il benessere degli studenti. Gli insegnanti devono anche affrontare più lavoro amministrativo.
"Dobbiamo riconoscere che le condizioni di lavoro degli insegnanti, l'autonomia professionale, le opportunità di sviluppo di carriera e la qualità della leadership scolastica sono elementi altrettanto importanti nel determinare se le persone entrano e restano nella professione", ha detto.
L'IA renderà più facili da coprire i posti nell'ICT?
I professionisti delle tecnologie dell'informazione e della comunicazione (ICT) e i professionisti in ambito aziendale e amministrativo sono difficili da trovare in 18 Paesi ciascuno. Isabel Skak Olufsen, economista dell'OCSE, ha spiegato che la digitalizzazione ha aumentato la domanda di professionisti ICT. Ha aggiunto però che i progressi dell'intelligenza artificiale (IA) potrebbero in futuro ridurre la domanda per alcune figure ICT, in particolare per le posizioni di ingresso.
I lavori a bassa qualificazione e ripetitivi sono i più facili da coprire
I manovali sono facili da trovare in 21 Paesi, seguiti dagli assistenti alla preparazione dei cibi in 17 e dai lavoratori elementari in 16. Il personale di vendita e gli altri impiegati amministrativi sono facili da reperire in 15 Paesi ciascuno.
Alcuni Paesi si discostano dal modello europeo
In Norvegia i manovali sono i lavoratori più difficili da reclutare, anche se risultano relativamente facili da trovare in 21 dei Paesi studiati. Gli assistenti alla preparazione dei cibi sono i più difficili da assumere in Spagna, sebbene siano facili da reperire in gran parte dell'Europa. In Francia i lavoratori elementari sono i più difficili da reclutare.
Diversi Paesi dell'Europa settentrionale e occidentale si discostano dalla tendenza per i lavori ICT. L'OCSE considera il mercato del lavoro per i professionisti ICT sostanzialmente in equilibrio in Danimarca, Finlandia, Germania, Paesi Bassi, Norvegia e Svezia, e in situazione di eccedenza in Austria, Svizzera e Regno Unito.
Le carenze dipendono dalla struttura economica
"Le professioni che affrontano le maggiori carenze differiscono da Paese a Paese per diversi motivi. La domanda di determinate professioni dipende dalla struttura economica dei Paesi", ha spiegato Olufsen a Euronews Business.
Ha citato la Corea del Sud e la Germania, dove l'ampio settore manifatturiero contribuisce a spiegare le carenze in diverse professioni di medio livello di qualificazione, tra cui gli addetti al montaggio e gli operatori di macchine.
Anche l'offerta di lavoratori varia da Paese a Paese, ha aggiunto Olufsen. I Paesi che pagano relativamente bene insegnanti e professionisti della salute possono registrare minori carenze in queste professioni.
Abbinamento delle competenze e formazione
"Le carenze di manodopera in Europa sono sempre più di natura strutturale e non temporanea. I cambiamenti demografici, le discrepanze tra competenze, la qualità dei posti di lavoro e la limitata mobilità del lavoro svolgono tutti un ruolo", ha dichiarato a Euronews Business Pia-Johanna Fallström, portavoce dell'Autorità europea del lavoro (ELA).
Ha affermato che l'Europa ha bisogno di una formazione migliore, di lavori con condizioni di lavoro migliori e di un migliore incontro tra le competenze dei lavoratori e le esigenze dei datori di lavoro. Ha inoltre invocato una mobilità del lavoro equa, che aiuti i lavoratori dei Paesi con un'eccedenza a trovare un impiego dove sono più necessari.
"L'analisi dell'ELA mostra che molte professioni segnalate come carenti in un Paese possono essere in eccedenza altrove", ha aggiunto.