Referendum immigrazione in Svizzera: imprese e sindacati contro il tetto dei 10 milioni

Imprese e sindacati in Svizzera si stanno mobilitando in vista del referendum di domenica sul tetto all’immigrazione, che ha suscitato timori per le possibili gravi ripercussioni su occupazione e relazioni commerciali con l’Unione europea.

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La consultazione verterà su una proposta dell’Unione democratica di centro (UDC in italiano, SVP in francese), partito di destra ed estrema destra, che punta a mantenere la popolazione sotto la soglia dei 10 milioni fino al 2050. Il ricco Paese alpino conta oggi a 9,1 milioni di abitanti.

La UDC, il partito più grande del Paese, sostiene che l’iniziativa, intitolata “No a una Svizzera da 10 milioni!”, sia necessaria per contrastare un’immigrazione “fuori controllo”, alla quale attribuisce problemi che vanno dai treni sovraffollati all’impennata degli affitti e alla cementificazione delle aree urbane.

L’iniziativa incontra una forte opposizione all’interno del governo, del parlamento e del mondo economico, ma i sondaggi indicano che il voto potrebbe essere combattuto.

Le principali organizzazioni imprenditoriali e i sindacati l’hanno ribattezzata “iniziativa del caos”.

I gruppi avvertono che la proposta potrebbe affondare la prosperità della Svizzera, dove ampie porzioni dell’economia, dalla ricerca medica all’edilizia fino alla sanità, dipendono in larga misura dalla manodopera straniera, proveniente in primo luogo dall’UE confinante.

Anche nel settore alberghiero “oltre il 50% dei dipendenti è straniero”, ha ricordato Martin von Moos, presidente dell’associazione di categoria HotellerieSuisse, esprimendo preoccupazione che l’iniziativa aggravi la cronica carenza di personale nel comparto.

Accesso al mercato UE a rischio

Si teme inoltre che l’iniziativa possa mettere a rischio importanti accordi che collegano la Svizzera all’UE, suo principale partner commerciale, tra cui l’“accordo sulla libera circolazione delle persone” del 1999.

Lo scorso anno oltre la metà dell’export totale svizzero è stato destinato al mercato europeo, per un valore superiore a 147 miliardi di franchi svizzeri (160 miliardi di euro).

“Per noi l’accesso al mercato europeo è vitale”, ha dichiarato Pierre-Yves Bonvin, a capo della Steiger, azienda di macchinari tessili che esporta l'intera produzione nell'UE.

L’azienda, con sede a Vionnaz, nel sud-ovest del Paese, ha delocalizzato parte della produzione in Cina, ma ha mantenuto in Svizzera i macchinari a più alto valore aggiunto.

Più di un terzo dei 40 dipendenti di Steiger in Svizzera è composto da cittadini stranieri.

“In Svizzera riusciamo a trovare ingegneri per progettare, lavorare e assemblare le macchine, ma ci manca il know-how per collaudarle e calibrarle”, ha spiegato Bonvin.

“In questo campo non esistono più percorsi di formazione in Svizzera e siamo costretti a reclutare questi specialisti in Francia e in Germania”, ha aggiunto, sottolineando che senza queste competenze “non potremmo continuare a produrre queste macchine in Svizzera”.

“L’industria verrà per ultima”

La UDC ha respinto tali preoccupazioni, ricordando che la sua proposta prevede contingenti che consentirebbero a circa 40mila persone l’anno di immigrare nel Paese.

Ma queste quote sarebbero ben lontane dall’essere sufficienti e rischierebbero di essere squilibrate, ha avvertito Simon Michel, amministratore delegato dell’azienda di tecnologia medica Ypsomed, che produce dispositivi medici per il diabete.

“La priorità sarà data agli ospedali e all’assistenza agli anziani e l’industria verrà per ultima”, ha previsto Michel, che è anche deputato del Partito liberale di destra.

Di fronte alla forte crescita della domanda di trattamenti contro l’obesità, la sua azienda è alla ricerca di circa 100 tecnici di precisione da assumere nei prossimi tre anni per lo stabilimento di Soletta, vicino alla capitale Berna.

Ma la concorrenza è feroce per questo profilo altamente richiesto, ha sottolineato.

Pur disponendo di “un solido programma di apprendistato”, ha spiegato, l’azienda non riesce a formare internamente tutto il personale di cui ha bisogno e deve quindi rivolgersi a Francia, Germania o Polonia per trovare nuove risorse.

Anche i sindacati hanno espresso timori che la pressione sulle aziende esportatrici possa spingerle a delocalizzare, con conseguenti perdite di posti di lavoro in Svizzera.

Il principale sindacato del Paese, Unia, ha inoltre avvertito che l’iniziativa indebolirebbe le tutele dei lavoratori, abolirebbe le norme che vietano la discriminazione tra dipendenti residenti e stranieri e “spalancherebbe le porte al dumping salariale”.

Ha messo in guardia sul fatto che la “campagna xenofoba” della UDC “eserciterebbe una pressione al ribasso sui salari di tutti i lavoratori nel Paese”.