L’offerta sarà disponibile per i dipendenti di alcuni team negli Stati Uniti, Canada, India e Regno Unito fino al livello 70, includendo parte dei dirigenti. Circa 60.000 persone sarebbero idonee.
Il colosso tecnologico statunitense Microsoft ha avviato un programma di uscite volontarie per i dipendenti in tutto il mondo, ha annunciato lunedì la responsabile del personale.
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In un promemoria inviato ai dipendenti, Amy Coleman ha definito il "Voluntary Exit Offer" (offerta di uscita volontaria) "una parte importante dell’evoluzione del nostro approccio al cambiamento: creare maggiore flessibilità e, quando possibile, più opportunità per i dipendenti di plasmare il loro prossimo capitolo".
L’offerta sarà disponibile per i dipendenti di alcuni team selezionati negli Stati Uniti, in Canada, in India e nel Regno Unito "al livello 70 e inferiori", il che significa che potrebbero rientrare anche alcune figure senior.
"Si tratta di un programma volontario a tempo limitato che offre a chi è idoneo la possibilità di lasciare Microsoft con un sostegno finanziario e risorse per la pianificazione della propria carriera", prosegue la nota.
Il promemoria aggiunge che i dipendenti idonei riceveranno nelle prossime ore un’email con un link alla propria offerta.
Secondo le prime stime, circa 60.000 persone sarebbero coinvolte.
A luglio Microsoft aveva annunciato l’eliminazione di circa 4.800 posizioni, pari a circa il 2,1% della forza lavoro globale di allora, nel quadro di una strategia di riorientamento del business e di riduzione dei costi mentre l’era dell’intelligenza artificiale continua a imporsi. I tagli hanno riguardato soprattutto la divisione commerciale e quella Xbox, dedicata ai videogiochi.
All’inizio dell’anno, Microsoft aveva inoltre offerto ad alcuni dipendenti la possibilità di andare in pensione anticipata.
L’azienda ha fatto sapere che oltre il 30% degli aventi diritto al piano di pensionamento anticipato ha scelto di aderire e che "continuerà a esplorare approcci simili in futuro".