La Germania spera che una settimana lavorativa più breve renda i lavoratori più produttivi, in un momento in cui il Paese sta vivendo una cronica carenza di manodopera. Al via la sperimentazione in 45 aziende
PUBBLICITÀLa Germania ha avviato una sperimentazione di sei mesi sulla settimana lavorativa di quattro giorni che consentirà ai dipendenti di 45 aziende in tutto il Paese di lavorare un giorno in meno alla settimana a parità di retribuzione.
L'iniziativa, che coinvolge solo le aziende il cui lavoro può essere adattato a una settimana lavorativa più breve, è guidata dalla società di consulenza manageriale berlinese Intraprenör con la collaborazione dell'organizzazione no-profit 4 Day Week Global (4DWG).
I benefici della settimana lavorativa corta
I sostenitori della settimana lavorativa più breve sperano che lavorare quattro giorni alla settimana renda i lavoratori più felici e produttivi, in un momento in cui la Germania sta lottando con una crescita della produttività più lenta e una carenza di manodopera.
La produttività viene normalmente calcolata dividendo la produzione economica per le ore lavorate. Dal novembre 2017, quando ha raggiunto il massimo storico di 105,20 punti l****a produttività della Germania è costantemente diminuita, pur rimanendo superiore a quella delle altre principali economie europee, lo riporta la Deutsche Bundesbank. Nel novembre 2023, ultimo dato disponibile, la produttività è scesa a 95,80 punti dai 96,79 punti del mese precedente.
Perché la settimana corta fa bene ai dipendenti
Secondo i sostenitori della settimana lavorativa di quattro giorni e la maggior parte dei lavoratori che l'hanno già sperimentata, lavorare un giorno in meno alla settimana aumenterebbe il benessere e la motivazione dei lavoratori, rendendoli più produttivi.
Lavorare meno ore a settimana potrebbe anche convincere coloro che non sono disposti a lavorare una settimana intera a entrare nella forza lavoro, contribuendo a ridurre l'attuale carenza di manodopera che colpisce i Paesi industrializzati di tutto il mondo.
In Germania aumentano i posti vacanti
La Germania sta attualmente lottando contro la mancanza di lavoratori in settori qualificati a forte crescita. Lo scorso novembre, la Camera di Commercio e Industria DIHK ha dichiarato che la metà delle aziende tedesche fatica a coprire i posti vacanti.
Le migliaia di posti di lavoro non occupati nell'economia tedesca hanno causato al Paese una perdita di oltre 90 miliardi di euro nell'ultimo anno, pari a oltre il 2% del PIL tedesco, secondo il vice direttore generale della DIHK Achim Dercks.
Anche se non è chiaro se la settimana lavorativa più breve risolverà in qualche modo il problema, i tedeschi sembrano entusiasti di provarla.
Sette lavoratori su dieci lavorerebbero quattro giorni alla settimana
Un sondaggio Forsa ha rilevato che il 71 per cento dei lavoratori del Paese vorrebbe avere la possibilità di lavorare solo quattro giorni alla settimana. Poco più di tre quarti degli intervistati si sono detti favorevoli a che il governo esamini la possibilità di introdurre la settimana lavorativa di quattro giorni. Tra i datori di lavoro, più di due su tre sono favorevoli.
Una maggioranza sostanziale (75 per cento) ritiene che una settimana di quattro giorni sarebbe auspicabile per i dipendenti e una maggioranza (59 percento) ritiene che dovrebbe essere realizzabile anche per i datori di lavoro. Quasi la metà dei datori di lavoro (46 per cento) ha dichiarato di ritenere "fattibile" la sperimentazione di una settimana di quattro giorni sul proprio posto di lavoro.