Eppure alcuni stati membri da mesi bloccano uno strumento che potrebbe aiutare le economie locali creando benessere per tutta la società
Per far fronte all'invecchiamento complessivo della società e alla diminuzione della sua popolazione attiva, i Paesi bassi hanno puntato sull'integrazione dei rifugiati. Grazie al progetto pilota Skills2work, reso operativo dall'Organizzazione mondiale per le migrazioni, John, rifugiato siriano, si è convertito dal direttore delle vendite a cuoco per una società di catering ad Amsterdam. Un passo importante per ricostruirsi una nuova vita.
"Sono così felice di pagare le tasse perché grazie a Dio non ho più bisogno dei sussidi statali, di cui ho beneficiato per 6 mesi. Sono soldi presi da altre persone, quelli che pagano le tasse, e ora li sto restituendo e sto pagando anche per le altre persone che hanno bisogno di aiuti sociali. Comincio a sentire che questo è il mio paese, questo è il mio popolo e i miei colleghi sono così accoglienti...mi fanno sentire a casa ".
Il programma Skills2work ha permesso di mettere in contatto migliaia di rifugiati e migranti con le autorità locali, aziende di risorse umane e ONG. Imparare la lingua è la sfida principale. Manpower, che ha gestito il progetto cerca di valorizzare le abilità di ogni persona.
"Ogni individuo è diverso, non facciamo soltanto un'unica formazione per tutti i rifugiati - spiega Dirko Dekker, manager presso Manpower.- In alcuni casi lavoriamo anche con i comuni e cerchiamo di spiegare a chi cerca un impiego come funziona il mercato del lavoro nei Paesi Bassi, come si scrive un curriculum e come ci si relaziona con i colleghi".
La nostra corrispondente, Isabel Marques da Silva ci racconta che "si parla molto di canali legali e sicuri per portare i migranti e i rifugiati in Europa: uno di questi è l'estensione del permesso di lavoro, o Carta blu, creata nel 2009. Ma la revisione di questa direttiva è stata bloccata per mesi".
Il parlamento vorrebbe applicare la Carta blu ai rifugiati e renderla più flessibile, vale a dire che i contratti potrebbero durare anche solo 6 mesi, prevedere un'equivalenza tra l'esperienza professionale e i titoli di studio e la possibilità di ottenere la residenza in un altro Stato membro dopo solo 3 anni invece di 5.
Ma alcuni stati membri a dicembre hanno bloccato questo processo per mancanza di volontà politica.
"Ci aspettiamo di andare in giro per il mondo e di decidere ciò che prendiamo dal resto del mondo, e poi non vogliamo nemmeno gestire l'immigrazione - spiega Claude Moraes, presidente della commissione parlamentare per le libertà civili-. Questo è un problema che è stato reso evidente in questa semplice revisione della Carta blu, uno strumento che è stato usato parecchio da paesi come la Germania ma che ora a causa di un dibattito tossico è stato bloccato".
La speranza è che sempre più persone come John possano contribuire alle economie europee.
Interviste e riprese di Isabel Marques da Silva